2008年总工资收入少于2007年5689.9元，两被告降低原告工资收入的做法并无依据，从公平合理角度，被告应将原告2008年总收入比照2007年予以补足，故 月社会保险费差额x.7元（其中个人应缴部分6602元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元的 ...

。 原告王XX诉被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙 情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。 29、城保个人缴费明细，证明原告城镇报告缴纳情况。 30、2009年8月15日申请人为章 ...

门窗厂脱钩，将该厂停办，并无过错，且已通知了刘某某。刘某某个人档案未转入该劳动服务公司责任在谁，不是履行劳动合同中的问题，不属于劳动争议。 工作、补发工资的证据不足，不予支持。一审判决认定事实清楚，证据充分，处理并无不当；二审判决认定事实有误，适用法律不当，应予纠正。洛阳市中级人民法院于2002年11 ...

社会保险费差额为19,360.80元（其中个人应缴4,436.40元）。 以上查明的事实，有原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、企业实行其他工某时间制度的 被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。 ...

27日至2009年5月31日双方存在劳动关系，某公司未与高某签订劳动合同，虽然高某签字的《声明》载明“在公司工作期间的个人工资及待遇已全部结清”，但 的社会保险费，其对仲裁第一项裁决确认的缴纳社会保险费的金额及高某个人应承担的金额无异议；且高某对仲裁第一裁决未提起诉讼，视为服从，故本院对仲裁第一项裁决 ...

女。 被告朱××，男。 原告上海可润化妆品有限公司（以下简称可润公司）与被告朱××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员龚蕾适用简易程序， 11,932.60元（其中包括被告个人应缴的城镇社会保险费2,734.80元）的裁决，但是不同意支付被告未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资（以下 ...

合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告李某诉称：原告于2008年3月3日至被告处工作，担任总经理助理，双方签订了劳动合同，期限 判令：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金5,700元；2、被告返还原告多缴纳的由个人承担社会保险5,300元。 被告上海某贸易公司未作答辩。 经审理查明： ...

某某集团有限公司各相关职能部门负责人任命的通知”以及发文签收记录。证明劳动合同订立时所依据的客观情况在公司经营策略调整后发生重大变化，造成在组织架构调整过程中原告 然后在规定的限额内由企业分五年发放公务用车费用补贴。车的所有权归个人，但必须明确车辆的使用目的是保证工作需要。配车岗位用车费用补贴包括购车 ...

驾驶员一职。2009年2月16日起，被告无故旷工。原告根据公司的规章制度对被告做出了解除劳动合同的决定。被告在工作期间实行综合工时制，不存在超时加班的 、原告同意被告将社会保险金个人应缴部分276.8元交于原告。 被告姚某辩诉称：被告于2002年10月进入原告处工作，劳动合同分段续签。由于被告2008 ...

11月至2009年8月社会保险费个人自负部分中多扣的款项5443.90元；3、被告甲某某支付2009年2月至4月未签订劳动合同的双倍工资差额5760元； 参保信息如下：2005年12月20日至2006年10月11日，参保单位为上海丙公司（城保）；2006年10月17日至2007年11月5日，参保单位为 ...