的工作调动”为由，决定从2009年3月12日解除与原告的劳动合同关系。 另查明：原告解除劳动关系前12个月的月平均实得工资为3,978元。 2009年3 仅按照每小时12元支付加班工资，违反法律规定。被告对其发放的加班工资无法解释如何计算，其提供的考勤记录未反映出原告存在平时延长工作时间，但在此期间， ...

人举证的文件[2000]X号文件内容与原告的申请内容事实不符。文件与申请是两个截然不同的内容，是欺诈行为，上诉人举证无效。第二、被上诉人与上诉人没有 ，本院认为该[2000]X号文件并未对依据［2000］X号文件已解除劳动关系的应如何处理作出规定，火电一公司依据豫火电一劳[2000]X号文件与贾某某 ...

进行相关诉讼时有义务提供上述证据；但，此义务通常是限定于双方已确定存在劳动关系、双方仅就涉及劳动过程中的相关权利义务履行与否主张不一的情形之下；故，在本案 的另外两名证人和上诉人之间存在一定的关系而且两名证人也是被上诉人单位开除的人员，对单位有一定的抵触情绪；且这几个证人证言之间存在相互矛盾之处，不能 ...

其曾跟随包工队到新中煤矿干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。针对原告的工资标准如何确定，原告提交了张元国、曹治国二人的 于2008年6月12日作出巩劳裁字(2008)X号仲裁裁决，解除原、被告之间的劳动关系，由被告支付原告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、工伤职工伤残抚恤金、鉴定费、 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：毛某利生前与原告是夫妻关系，共同生育毛XX、毛XY两个孩子。毛某利2007年02月受雇于许化良，在山东万达 法定结婚年龄，死亡时已达到法定婚龄，并且已有两个孩子，根据婚姻法有关规定，原告与死者应认定是合法夫妻，原告提供的结婚证确定为有效证据。证据2是毛XX、毛XY ...

年10月31日作出（2008）巩民初字第X号民事判决，判决解除原、被告之间的劳动关系，被告支付原告各项工伤保险待遇x.90元。原、被告均不服，提起上诉。郑州市中级 其曾跟随包工队到新中煤矿干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。 针对原告的工资标准如何确定，原告提交了张元国、曹治国二人的 ...

2003年9月至2004年4月，张某甲先后被新宇公司安排在湖南移动和西藏两个项目组工作，工作期间，因工作任务的需要，张某甲确有为完成项目任务而在 形成了事实上的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第四十七条之规定，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的 ...

人与液压公司所签协议是上诉人与液压公司的关系，上诉人的劳动换取的是液压公司的劳动报酬，完全是两码事，上诉人至今在两个厂都没有得到一分钱劳动报酬，全部 公司2000年文件将上诉人的工作范某和权利义务规定的非常明确，将两个厂的业务提成性质和如何分配规定的非常明确，即制动器公司业务提成偿还的是上诉人的出借款 ...

，不属于海诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安某某与海诺公司之间不存在劳动合同关系，指控安某某是海诺公司涉嫌非法吸收公众存款罪的直接责任人无事实和法律依据。3、 月15日通过宋某某得到第一笔店补880元，她先后投入本金约36万元，她的店有两个分店长，一个是塘沽的李英斌，一个是北辰的刘玉芝，她从海诺公司 ...

人与液压公司所签协议是上诉人与液压公司的关系，上诉人的劳动换取的是液压公司的劳动报酬，完全是两码事，上诉人至今在两个厂都没有得到一分钱劳动报酬，全部 公司2000年文件将上诉人的工作范某和权利义务规定的非常明确，将两个厂的业务提成性质和如何分配规定的非常明确，即制动器公司业务提成偿还的是上诉人的出借款 ...