；2、判令原告不支付被告2010年8月9日至2011年3月4日未签订劳动合同双倍工资14583.6元；3、判令原告不支付被告2010年7月9日至今 。上诉请求是：一、撤销原判；二、改判上诉人无须向被上诉人支付未签订劳动合同的赔偿以及解除劳动关系的赔偿；三、本某、二审诉讼费由被上诉人承担。 上诉理由是： ...

不服该裁决，诉至法院，请求判令原告不支付被告加班工资4443元及双倍工资2360元；被告赔偿原告因失职给原告造成的损失3000元；原告不补缴被告养老保险费 原告宁夏某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告李某未签订劳动合同双倍工资及加班工资共计6803元； 二、原告宁夏某餐饮管理有限公司于本 ...

人民法院 民事判决书 （2011）城法民初字第x号 原告罗某与被告城口县环境监测站劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月2日立案受理后，依法由审判员 2010年7月31日期间未签订劳动合某双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费 ...

河南豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘某2008年度未签订劳动合同双倍工资3320元。二、被告河南豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后 某、三项，依法改判被上诉人向其支付双倍工资7150元，为上诉人补缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金，或支付相应赔偿x元，支付加班费1710元，支付 ...

未签书面劳动合同双倍工资9732.03元。 被告辩称，被告于2009年3月27日进入原告处工作，直至2009年8月28日，原告一直未与被告签订《劳动合同 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由此可见，劳动合同形式不合法，应该由行政机关责令改正，并不属于劳动争议受案范围，违法《劳动合同法》第十七条并不 ...

仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资x元、经济补偿金4840元、返还2009年6月份工资2325.17元 委员会作出了金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付双倍工资赔偿x元、支付2009年6月份工资2420元。原告对该裁决不服，向 ...

劳动关系是达成合意的，只是双方对于具体赔偿金额未达成一致意见。故本院认为本案系协商解除劳动关系，用人单位应某依照规定向劳动者支付经济补偿金。鉴于被告对 生效之日起十日内支付被告陶某某2008年4月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资差额部分人民币16,500元； 四、原告上海某针织有限公司于本判决 ...

的双倍工资x元；4、解除原、被告之间的劳动合同关系并赔偿原告经济补偿金x元；5、被告为原告进行职业病检查；6、承担本案诉讼费用。 被告辩称：关于原告 该委员会作出金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决书裁决被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资x元，十日内为原告做职业健康检查，裁决驳回了原告其他仲裁 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、xxxx公司支付未签订劳动合同双倍工资54000元，经济补偿6000元；2、xxxx公司补缴2010年9月至2011年7月 合同。xxxx公司理应支付梁x未签订劳动合同的双倍赔偿。xxxx公司一直未为梁x购买社会保险，使梁x的劳动权益得不到保障。xxxx公司在法定 ...

计算6个月）；7、原告向被告支付2007年11月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资余额17810.33元。该仲裁委员会于2011年3月2日作出管劳 ，原告不服，于2011年3月向该院提起诉讼，要求判令原告不承担支付和赔偿被告双倍工资和经济补偿金的义务。 另查明，被告于2011年1月20日领取了其 ...