不予受理。 以上事实有汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证 本院认为，国有企业下岗职工进入再 一般不超过3年;3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。”本案中原告签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行 ...

合同经济补偿金差额882元、2008年2月至2009年7月未签订劳动合同的双倍工资x元、跨区就业补贴5400元。 被告某某公司辩称，被告已给予原告经济补偿。 日期为2008年11月1日。2009年7月16日，原、被告签订终止劳动关系协议书，约定双方劳动合同至2009年7月31日到期，不再续签劳动合同； ...

级，进行鉴定时被告支付鉴定费300元和交通费122.5元。被告认为原告与其签订的协议书违反国家规定，且显示公平，于2008年10月10日向汝州市 向被告朱某甲支付如下工伤保险待遇费用：一次性伤残补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元，一次性工伤医疗补助金x.64元，住院医疗费x.2元，停工留 ...

的村属企业，其场地拥有工业用地许可证，场地面积75亩可以解决村里200人左右的就业问题。按照有关标准，租金应在每年每亩4800元左右。但该协议中工业用地及厂房 审理查明，2006年11月25日，以张辛庄村委会为甲方、被告张某某为乙方签订协议书，约定甲方提供位于张辛庄村西原美通公司、美通化工厂的土地75 ...

仲裁部门实体仲裁，本案中不予审查。 经审理查明，2003年7月，原被告签订劳动协议书，协议约定期限三年，协议期内被告每月扣存个人储金5元，期满 焦作煤业（集团）白云煤业有限公司支付原告张某一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元； 二、被告焦作煤业（集团）白云煤业有限公司支付原告张某回乡生产 ...

证件交给学校，付某同年10月至2008年4月在该校学习，毕业后付某在学校签订一份劳动合同，马某某也在场，2009年8月，钟某某让付某鞍钢正门、 为目的，虚构能够办理鞍钢工作事实，采取去学校培训、让他人假扮鞍钢干部、签署假就业协议书、劳动合同、承诺上班期限等手段，骗取被害人钱款数额特别巨大，其行为已构成 ...

，朱某某申请了自谋职业或自主创业者可享受的社会保险费补贴，在登记备案表内注明就业形式为自谋职业、起始日期为2008年1月10日，并承诺通过自谋职业的形式 没有事实和法律依据，不予支持。2007年12月31日，朱某某与慎达公司签订了协议书，约定双方解除劳动关系，慎达公司给予朱某某22年工龄的补偿。慎达 ...

一张，证明该协议已生效并已履行。原告承认收到x元的赔偿款，但否认协议书的效力，提出签署协议并非自愿。 庭审中，原、被告双方认可建立劳动关系时约定 被告张掖市振繁建筑安装工程有限公司承建工程的工地上劳动并获得劳动报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系，陈某某在劳动中受伤，经劳动 ...

内，单位或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且 ，原、被告就原告与宋河大酒店之间的劳动关系签订了解除劳动合同协议书，原告称该协议书是其在被告胁迫下签订的，但未提供证据予以证明该意见，且原、被告在 ...

：休息一月；两月内禁止重体力劳动；门诊随访。出院当日，原、被告签订《协议书》约定：被告在住院期间的医疗费用由原告承担；原告一次补偿被告人民币 待遇x.25元（具体是：一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金7700、一次性伤残就业补助金x元、住院护理费300元、交通费48元、住院伙食补助费84元、鉴定 ...