工资。2007年12月，内黄某地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了张某某，双方发生劳动争议，内黄某地方税务局在 劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，张某某的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

工资。2007年12月，内黄某地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了朱某某，双方发生劳动争议，内黄某地方税务局在 劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，朱某某的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

工资。2007年12月，内黄某地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了樊某某，双方发生劳动争议，内黄某地方税务局在 共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，樊某某的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

工资。2007年12月，内黄某地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了张某某，双方发生劳动争议，内黄某地方税务局在 劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，张某某的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

工资。2007年12月，内黄某地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了周某某，双方发生劳动争议，内黄某地方税务局在 共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，周某某的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告张 人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内黄某地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工关系已经解除，双方 ...

十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告董 人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内黄某地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工关系已经解除，双方 ...

十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告杨 人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内黄某地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工关系已经解除，双方 ...

十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告申 人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内黄某地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工关系已经解除，双方 ...

十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告张 人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内黄某地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工关系已经解除，双方 ...