、端午节、中秋节、2008年10月1日至2008年10月3日法定节假日加班工资差额人民币743.45元；2、不支付被告2008年5月23日至2008年10 ，且约定试用期二个月，所以在试用期内没有签订劳动合同，但原告的陈述未得到被告的确认。根据劳动部关于《工资支付暂行规定》明确，用人单位对于支付劳动者 ...

乔某某系劳务关系的理由不成立，不予采纳。故原告要求支付因没有签订劳动合同而支付另一半工资的请求符合法律规定，予以支持，但过高部分除外；对于原告要求 但根据劳动法的规定，被告焦煤集团仍应当补缴原告的各项社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》（自1999年1月22 ...

的劳动者一方为肖某，用人单位一方为荷晏社区，马王堆街道作为鉴证单位对合同加盖马王堆街道综合治理委员会印章予以确认。但实际上，根据芙综治委[2004]X号文件《长沙市芙蓉区 ，肖某在荷晏社区担任治安巡防工作，由荷晏社区对其发放工资、补贴并进行管理，双方没有签订劳动合同，应认定荷晏社区与肖某建立了事实劳动 ...

工作，担任维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由原来每周休息1 在被上诉人明显违反劳动法等相关法律法规的情况下，一某参照《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的复函》及民事诉讼法第128条的规定作出判决 ...

日，上诉人被被上诉人聘为模具工作人员，月工资为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月27 、违约责任等进行了约定，其中第二条第五项约定“……乙方(上诉人)在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职……”，但 ...

，曹某某离职前十二个月的平均工资为2540元。鞋业公司与曹某某没有签订劳动合同，最后一次订立的劳动合同期限是2004年6月18日至2005 和加班行为进行补偿。但一审法院竟无意查明案件事实，简单以“依据佛山市南海区劳动争议仲裁委员会南劳仲(2005)X号仲裁裁决书认定的事实”为由，拒绝采纳鞋业公司提出 ...

于2001年2月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月28日，原、被告解除了劳动关系 条、第五条、第十条的规定，被告应支付原告拖欠工资25％补偿金，解除劳动合同的补偿金和解除劳动合同补偿金的50％的额外补偿金。一审只判令被告支付解除 ...

于2000年7月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月28日，原、被告解除了劳动关系 条、第五条、第十条的规定，被告应支付原告拖欠工资25％补偿金，解除劳动合同的补偿金和解除劳动合同补偿金的50％的额外补偿金。一审只判令被告支付解除 ...

于1999年3月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月23日，原、被告解除了劳动关系 条、第五条、第十条的规定，被告应支付原告拖欠工资25％补偿金，解除劳动合同的补偿金和解除劳动合同补偿金的50％的额外补偿金。一审只判令被告支付解除 ...

：原告于1998年2月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元。工作期间双方没有签订劳动合同。2001年12月31日，原、被告解除了劳动关系 条、第五条、第十条的规定，被告应支付原告拖欠工资25％补偿金，解除劳动合同的补偿金和解除劳动合同补偿金的50％的额外补偿金。一审只判令被告支付解除 ...