审理终结。 原审查明，2002年12月20日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告向被告交纳了230元。2003年2月20日，原告的老乡 人认为被上诉人扣押其身份证，与事实不符。因此，上诉人就上述损失，要求被上诉人赔偿的理由不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华 ...

日休息1天)在被告昌益公司工作，从事模具工种，月工资2300元。双方没有签订劳动合同，以实际工作天数计付工资。2003年8月20日上午，因原告与 40元给被上诉人不妥，应予纠正。上诉人上诉请求被上诉人赔偿经济补偿金，是属于劳动合同纠纷，依照程序需向劳动仲裁委员会申请仲裁裁决，但上诉人未经仲裁程序直接向 ...

判决认定：杨某某于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。 拖欠赔偿金219.16元；3、支付1、2项总金额1－5倍的赔偿金；4、赔偿杨某某劳保福利损失1000元，为杨某某购买7月份社保，退回进厂押金71.5元。 ...

年10月14日，林某应聘到联和公司工作，从事绘图员的工作。双方没有签订劳动合同和参加社会保险，只口头约定月工资850元。同年11月12日，联和公司以林 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项、第三条第(一)项的规定，判决：1、顺德市X镇 ...

日调整为550元。 原审法院认为：原、被告双方虽没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。被告认可没有向原告支付2007年12月份工资，应付支付义务。原告 的工资及赔偿金。在原审诉讼中被上诉人及代理人多次侵害上诉人的名誉权，应赔偿上诉人精神损失的责任。上诉人在2007年6月24日工作期间的医药费649 ...

年10月18日进入原告新东龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周某某参加社会工伤保险，周某某入职后未与新 应否解除新东龙公司应否向周某某作一次性工伤赔偿《中华人民共和国劳动法》第二十四条“劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定及《工伤保险条例》第三十三条“ ...

实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 无偿转制。二、一某法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使被上诉人享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一某补偿制度，但是， ...

有一套模具被上诉人做坏了两个配件，价值200多元，而且造成其厂迟交货，客户要求李某甲厂赔偿上万元，上诉人无奈解雇了李某乙，并要求李某乙赔偿材料费。其厂 ：李某乙从2003年3月15日开始到李某甲经营的模具分厂工作，由于双方没有签订劳动合同，李某乙认为双方约定的试用期为2个月，每月工资1000元；李某甲 ...

电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。郭某某每月工资1393.33元，按每月工作20.92天， 2005年7-10月的加班工资共8445元；二、判令电子公司向郭某某赔偿各种损失共（略）元；三、仲裁费120元，一审诉讼费50元由电子公司 ...

查明：赵某某于2003年10月28日进入梁某甲开办的东方电讯经营部工作，双方没有签订劳动合同。工作期间，梁某甲免费提供伙食、住宿及水电，2004年4月份之前， 、一审程序不当。1、无论在仲裁阶段或一审阶段，梁某甲均没有提出经济损失赔偿的请求，其没有申诉或起诉，但原审法院却主动确认梁某甲经济损失，这缺乏 ...