补偿。仲裁委经开庭审理，裁决如下：“一、被诉人于本裁决生效后十日内，依法支付申诉人解除劳动关系的赔偿金x元（1460×6年×2倍）。二、对申诉人所 期间未向汇翔公司提供劳动，具体支付标准由于本省现未制定工资支付条例，依据劳动部《工资支付暂行规定》和参照其他省市“工资支付条例”的标准，结合本地经济状况， ...

。杜某某遂又诉至我院。 另查明，2002年度，洛阳市在岗职工年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。 上述事实，有原、被告的陈述，原告向 四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，经合议庭合议，并报经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、被告河南省前进科技发展有限公司支付原告杜某某 ...

劳动合同法实施条例第6条规定，原告无权要求被告支付双倍工资。原告系被告聘用的中层以上管理人员，依公司规定，实行的是不定时上班制度，依据工资支付暂行 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员李忠贤 二0一0年三月二十六日 书记员尚跃娟...

、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第六十一条，《河南省工伤保险条例》第二条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第三十一条 的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑州豫源建筑有限公司负担。 宣判后 ...

第三十一条、第三十二条、第三十三条、第六十一条，《河南省工伤保险条例》第二条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第三十一条 的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告郑州豫源建筑有限公司负担。 如不服 ...

元。关于秦某某要求的失业救济金，依照《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员 方面的诉权，应当为秦某某办理社会保险。2、同力公司称已经向秦某某支付病假工资无证据支持，应依法予以驳回。3、同力公司没有任何证据证明秦某某的 ...

保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第（二）项的规定，作出平劳社监罚字[2008]第X号《劳动保障监察行政处罚决定书》，决定对河南省平顶山中亚路桥建设工程 1994年12月6日发布X年X月X日生效的《工资支付暂行规定》第六条的规定：“即用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时， ...

为车辆实际所有人王某丁、盛某某所雇佣，并由其二人发放工资，其在履行雇佣合同规定的生产经营活动中，驾车同苏某敏相撞发生道路交通事故，致 补助费的年限应按20年计算。经重新评定苏某甲的伤残程度为四级，按河南省1999年度人均消费支出3415.56元，按90%的比例计算应为3415.56×20×60%×90 ...

缴纳各项社会保险费用。 2、原告李某在劳动关系解除某十二个月的月平均工资为1357.97元。 以上事实由双方当事人陈述、证人证言、劳动合同书、健某、 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南省正龙食品有限公司承担。 如不服本判决，可 ...

日，李某缴纳风险金2000元。2002年12月23日，辉县市汽车配件厂改制为河南省辉县市汽车配件(集团)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并 支持。关于李某要求汽车配件公司支付其双休日、节假日工资的诉请，根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者 ...