，依法不适用《企业职工工伤保险试行办法》。因此，王某甲在受雇于个人工作时受伤，依法不属于劳动行政主管部门处理的范畴。同时，社保局在法定的期限内作出不予 与承包关系是内部管理问题，不能对抗第三人，因没有任何法律依据，本院不予支持。王某甲在再审时提供的《美的集团家庭电器事业部外协、施工单位人员现场安全培训 ...

过程中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，本案中被告谢某在从事雇佣活动过程中致原告受伤，应当由其雇主被告张某承担赔偿责任，故原告要求被告谢某 残疾辅助器具的情况确定护某级别。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

作为拆除工作的组织者和指挥者，理应对整个拆除活动负组织、领导和管理职责，但因组织活动比较仓促，相关工作没有到位，导致拆除现场比较混乱，安全隐患未能及时疏导排除，也是 人刘某雇佣的司机李大林在驾驶挖掘机进行拆窑的过程中，没有尽到高度注意义务，导致在现场的工作人员陈某受伤致残。对陈某的损失，雇主刘某及拆窑 ...

X某X某）。 法定代表人董X，该局局长。 委托代理人宗X，该局工作人员。 委托代理人张X，该局工作人员。 第三人贺X，女，X年X月X日生，汉族，住 的，应当认定为工伤。本案中，第三人贺美侠根据原告的制度要求，从其工作场所前往一楼签到，是与其工作有关的预备性活动，在楼道内滑倒受伤，依据本条规定，应当认定 ...

》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告系被告圆方物业管理公司的保洁员，在工作期间受伤，被告圆方物业管理公司 工资计算于法无据，本院依法不予以支持；对于护理费，上诉人未某供出扣发护理人员工资的证据，故原审法院按照服务行业的平均工资计算护理费并无不当；对于营养费， ...

调试机器的原告陈某绞伤。事发后，被告N11标项目部工作人员找车将原告陈某送医。原告陈某于受伤当日至2009年11月17日在经安康市中心医院住院治疗 具有较高公开性的钢筋拉直作业时第一被告的工作人员进行了询问或者制止，故本院对第一被告关于对该场地设立门岗、实行全封闭管理的辩称不予采信；进而可排除原告不听 ...

规定》第七十六条规定，道路运输管理机构应当加强对道路客运和客运站经营活动的监督检查。道路运输管理机构工作人员应当严格按照法定职责权限和程序进行监督检查 范畴，与大自然旅行社因侵权行为造成李霞枝受伤并致残的后果没有法律意义上的因果关系。市交警支队在本案中不应当承担民事赔偿责任。 综上所述，原审判决认定 ...

、衡阳市云集司法鉴定所司法鉴定意见书，证明肖某某全身多处外伤，左下肢稍萎缩，活动受限，小便目前行导尿管治疗，伤势程度评定为捌级伤残。 3、衡阳市第一人民医院 事故”发生后，死者家属到铁路施工现场阻工，他作为县法制办的工作人员参与了调解处理。在处理中，死者家属对尸体不按规定处理，铁路部门迫于压力暂付了x ...

赵某犯有参加黑社会性质组某罪定性错误，指控的罪名不能成立，赵某在所有的犯罪活动中所处的地位和作用是次要的，不能认定为积极参加者；起诉书指控寻衅滋事罪的第 宏某某的记账目录。 2、证人量某某、河南一建项目部经理阳某某、程某、河南六建工作人员灿某某的证言所证明的敲诈的手段、过程、数额等方面的情节与宏某某的 ...

康复护理费为x.5元，两项合计为x.3元。4、伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定每天10元，共232天，合计2320元，张某某已付出1700 被上诉人唐某甲、唐某乙、刘某某、唐某丙辩称：唐某甲在从事雇佣活动中受伤，张某某应承担责任。唐某丙系唐某甲非婚生子女，请求维持原判。徐 ...