委员会鉴定中心鉴定为伤残六级，无护理依赖。原告认为，被告应当享受一次性伤残补助金为x元，停工留薪待遇x元、生活津贴2121.60元、一次性伤残就业 ×60%=1349.25元作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

伤害的； ………… 第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的 在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条：职工因 ...

27日，苟某向大兴仲裁委提出申诉，要求1、中铁大都公司支付工伤保险待遇，伤残补助金50000元、工伤医疗补助金50000元、住院伙食补助费19600元、交通费5796元 、通信费、家属交通费、家人用餐费、自行车、手机和服装费、尿不湿生活用品费、二次手术预付治疗费、工伤医疗和就业补助金、精神损害抚慰金的 ...

辩称：自己受伤前月均工资为2500元以上，原告XX建材厂没有陪人护理。对仲裁裁决所确认的工伤待遇赔偿款35370.13元没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系 ，应据《工伤保险条例》第三某一条第三某“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责”规定，支付被告卢XX住院期间护理费 ...

公司工作，根据原告与二被告签订的“三方协议书”约定，本案原告在工伤认定前发生的工伤待遇等有关费用应由广汇公司承担。 原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 上诉人支付该项费用并无不当。《工伤保险条例》还规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。张某甲已鉴定为三级伤残， ...

本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的 工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月 ...

的部分被告理应归还给原告。诉讼请求：1.判决原告不予承担被告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助、住院生活 应由原告支付；2、生活护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 ...

、6个月误工费共计8,754元、111天营养费共计3,330元、111天护理时间产生的护理费共计3,330元、14天住院伙食补助费共计280元、交通费酌定 XX于本判决生效之日起十日内支付原告XXX一次性工伤保险待遇（含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用）29,000元（已抵扣 ...

刘某甲因工作遭受人身损害，经重庆市劳动鉴定委员会认定刘某甲为工伤七级伤残，无护理依赖，故刘某甲要求解除劳动关系并由黔江区槽田煤矿赔偿停工留薪期工资 ，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，按本人工资的60％发给病假工资。其标准不得低于因 ...

的生活部分不能自理护理费x元，因缺乏劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理，豆某某在庭审中当庭明确表示在本案中放弃该项请求，是豆某某行使处分权的 年的法定仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何 ...