》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程某。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的 通知了程某某，假如南海丝厂对程某某的除名没有通知，那么从程某某离厂到现在的多年时间里，程某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了攀某某，假如南海丝厂对攀某某的除名没有通知，那么从攀某某离厂到现在的多年时间里，攀某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了张某某，假如南海丝厂对张某某的除名没有通知，那么从张某某离厂到现在的多年时间里，张某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了李某某，假如南海丝厂对李某某的除名没有通知，那么从李某某离厂到现在的多年时间里，李某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内 梁某甲，假如南海丝厂对梁某甲的除名没有通知，那么从梁某甲离厂到现在的多年时间里，梁某甲为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了吴某某，假如南海丝厂对吴某某的除名没有通知，那么从吴某某离厂到现在的多年时间里，吴某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了杜某某，假如南海丝厂对杜某某的除名没有通知，那么从杜某某离厂到现在的多年时间里，杜某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内 潘某甲，假如南海丝厂对潘某甲的除名没有通知，那么从潘某甲离厂到现在的多年时间里，潘某甲为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了崔某某，假如南海丝厂对崔某某的除名没有通知，那么从崔某某离厂到现在的多年时间里，崔某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了李某某，假如南海丝厂对李某某的除名没有通知，那么从李某某离厂到现在的多年时间里，李某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...