履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》于 与李某某并未签订书面劳动合同，所以其违反了法律规定，应承担一定的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日 ...

履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》于 与龙某某并未签订书面劳动合同，所以其违反了法律规定，应承担一定的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日 ...

其安排至调度室、木厂工作，但王某某仍不能胜任。2003年3月1日双方签订的《劳动合同书》于2008年2月28日到期，在合同到期后双方未重新签订劳动 的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。”第七条规定“劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的， ...

。经质证，被告对其真实性无异议，但认为与本案无关。 2、1998年4月1日签订的毛家塘变电站临时工合同书复印件1份，欲证明两原告与被告签订无期限 工资报酬”、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定：“用人单位违反规定造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者 ...

六小时”和第四十三条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的规定。合同第七条第二款规定：张某某特殊原因要求解除本合同，必须提前三个月向公司打报告， 、诉讼费由恒达厂、罗某某承担。 恒达厂、罗某某答辩称：一、关于双方签订的合同是否有效问题。1、既然张某某认为双方所签劳动合同是无效合同，其因无效 ...

的权利”以及劳动部1996年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关 按照与被告成都某贸易发展有限公司于2005年5月1日签订的《员工聘用合同》第七条的约定，履行自2006年5月19日起2008年5月18日止 ...

黄某某在解除劳某关系前12个月的平均收入为1702元。 原审法院认为：根据《中华人民共和国劳某法》第二十八条的规定，用人单位与劳某者解除劳某合同的 通知的义务；佛仪公司是否应向黄某某支付2003年度年终奖金。 佛仪公司与黄某某签订的《关于解除劳某关系协议书》对佛仪公司解除与黄某某劳某关系的原因以及补偿 ...

某支付解除劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商 的。二、关于上诉人要求被上诉人支付1998年～2000年住房补贴9000元的问题。双方签订的《劳动合同书》第十五条第三款规定：“凡2000年12月 ...

稳定双方的劳动关系，入职当月，原告就要求被告签订三某期的劳动合同，但被告以种种理由多次拒绝签订劳动合同。试用期满后，原告从2010年11月份开始，积极 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” ...

电器有限公司南宁分公司最后一次所签订的《劳动合同》于2009年12月31日因期限届满而终止，根据相关劳动法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 能成立，其上诉请求本院均不予支持。本院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...