了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为闫某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市建公司应当履行用人单位的法定义务，依法为闫某某补缴 保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系闫某某与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故闫某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 ...

了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为吴某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市建公司应当履行用人单位的法定义务，依法为吴某某补缴 保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系吴某某与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故吴某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 ...

了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为魏某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市建公司应当履行用人单位的法定义务，依法为魏某某补缴并 发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系因魏某某与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故魏某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 ...

了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为李某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市建公司应当履行用人单位的法定义务，依法为李某某补缴 保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系李某某与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故李某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 ...

了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为靳某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市建公司应当履行用人单位的法定义务，依法为靳某某补缴并 发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系因靳某某与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故靳某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 ...

了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为郝某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市建公司应当履行用人单位的法定义务，依法为郝某某补缴 保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系郝某某与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故郝某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 ...

了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为白某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市建公司应当履行用人单位的法定义务，依法为白某某补缴 保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系白某某与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷，故白某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 ...

辞退，但并未举证证实王某某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由用人单位一方承担举证责任，万代公司应当对其举证不 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故王某某要求 ...

保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系吴某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故吴某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为吴某某安置工作， ...

保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系魏某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故魏某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建 实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为魏某某安置工作， ...