款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人 第三条、第二十六条的规定，用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险 ...

为由，不支持原告要求被告为其交纳基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费的请求，与法无据，属裁决不当。 用人单位在与劳动者解除了劳动合同关系后， 私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。 第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。 第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险 ...

》第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除某动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。信之港公司仅为 提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

双方就工伤及社会保险问题达成一致意见，被诉人应当履行调解书中的调解内容，申诉人1995年4月至2002年9月的养老保险金单位应交部分被诉人应当足额缴纳； ）（2006.8.14）第一条规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某乙 ...

、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的 某、第某项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 ...

月至2008年9月被告应缴纳单位部分的基本医疗保险费5815.70元，原告应缴纳个人部分的基本医疗保险费1938.75元;被告应缴纳工伤保险费1938.75元，应 自治区工资支付暂行规定》（桂劳动社发[2003]X号）第十四条规定，用人单位对劳动者工资记录保存期限为两年，被告不能完整提供原告工作期间的 ...

。 本院认为，劳动者有享受社会保险的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。被告吴某某于2008年6月份到 ，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在其损伤被认定为工伤后，原告保安公司作为用人单位应依法向其支付工伤保险待遇。原告保安公司关于不应支付 ...

社会保险费，而是要求上诉人越大化工公司承担因没有足额缴纳社保费所产生的损失后果，参照《工伤保险条例》第60条的规定，该项请求理应属于法院处理的范围。 工资基数低于其实际工资的问题，属于刘某某对法律的误解。根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本年度的职工工资总额乘以单位缴费 ...

原告法人代表审批的，合法有效；21、养老保险个人帐户对账单，拟证明原告未按合同足额缴纳2010年11月、12月及2011年1月基本养老保险和失业保险。 双方 元的问题，《中华人民共和国劳动法》第三某八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原告只为申请人缴纳了 ...

年龄还有327个月，单位应缴纳x元。南召县工伤生育保险中心说明，原告的工伤保险费缴纳至2009年3月，企业在撤销、破产时应一次性缴纳工伤保险费x元。以上三 至2009年3月，但之后的费用未再缴纳。现原告起诉要求被告鑫达公司继续承担缴费义务，理由成立，鑫达公司作为工伤发生时的用人单位应当继续为原告缴纳。 ...