庭审，对于“被告什么时间到原告处上班”这一问题，回答为“1999年12月”。 本院查明的其他事实与一审查明的相同。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权利应 劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动 ...

。根据《条例》第十九条第二款规定：“职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告以南昌市公安局直属分局客运派出所的证明为反驳证据， 他保安均无相关职责的假设显然不合逻辑。综上，张某某同志受伤应是履行工作职责受到暴力伤害，符合国务院令第X号《工伤保险条例》第十四条第三项之规定， ...

》的通知（劳某发[1995]X号）第五条第75款规定：用人单位全部职工实行劳某合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由 但该情况第三人在向被告申报审批退休时未反映给被告，不利于审批机关全面、公正地审查；14、参加城镇企业职工基本养老保险人员退休公示；15、《关于梁华汉等 ...

）有限公司，李某乙属我公司员工，其发生脾脏破裂伤属事实。但其伤害是否属工作时间、工作地点、工作原因导致，必须有证据证实。法律规定在用人单位认为不是工伤且举证不能 我还和同厂职工说过，现在厂上部分职工不如实陈述，所做证据是为了讨好老板。我的伤是事实，原告说我不是工伤，那有什么证据证实我的伤是在什么时间、 ...

、劳动案件受理通知书； 5、值勤表； 6、员工离职手续表； 7、超时工计算表。 被告雪莲公司辩称，原告称什么时间受聘于原告，从证据来看无法证据。 百分之三百的工资报酬。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民 ...

5月11日，该公司召开职工代表组长联席会议，讨论通过了《2007年襄樊牵引电机有限公司员工分流安置办法》，自2007年5月14日开始执行。该安置办法某二条规定 车公司的劳动关系继续存在，作为与襄阳南车公司存在劳动关系的劳动者，应当服从用人单位的工作安排与管理，陈某于2008年2月21日就已知道襄阳南车 ...

来某歌城做保洁服务的，但江某具体什么时间来某歌城做保洁，我方不清楚，反正只要有人来做保洁就行。综上，请法院判决。 经审理查明，某保洁中心 ，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分……。据前述规定结合查明情况分析，原告和某保洁中心均系符合法律、法规规定的主体资格， ...

称，则2009年9月29日至2009年11月27日间，王某同时在两个用人单位工作，除休息日外，每天在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班12个小时，又在 大骆驼饲料有限公司工作，时间正好吻合。综上，结合南宁湘大骆驼饲料有限公司提供的证人证言等其他证据，足以反驳王某以《养老保险个人帐户对账单》作为其上班起始时间 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 予以确认。 另查明：2008年5月至2010年4月，安某某从郾城区失业保险管理所每月领取失业保险金484元。 本院认为：根据双方当事人的诉辩意见，归纳确定 ...

你所说的厂里工作”答：“之前在厂里工作过，但是出事的时候没有。”问：“被上诉人什么时候在你所说的厂里工作”答：“2008年7月到9月20日左右。”问： 的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或职业病的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇支付赔偿。故，尽管刘某某开办的 ...