日，豆某某之伤经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为5级伤残。豆某某要求桑柘粮站赔偿时，因桑柘粮站近几年企业不景气，桑柘粮站承诺待企业好转改制后 》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资”，故豆某某主张的一次性 ...

后张某甲、卫某某、张某乙申请作为原告参加诉讼，请求茶店石英矿、贾某某赔偿x.55元。济源市人民法院于2009年7月13日作出（2008）济民一初字第X 条规定“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”再则，张某甲、卫某某、张某乙要求的被 ...

共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...

的重庆天助水泥有限公司实际处于第三人的地位，穆某丙选择要求重庆天助水泥有限公司承担侵权损害民事赔偿并无不当，故重庆天助水泥有限公司辩称穆某丙只能主张工伤保险 区铸强劳务中介有限公司之间存在劳动关系，在其因公受伤后，依法亦可向其用人单位诉请工伤赔偿。因此，穆某丙在受伤后，依法享有两种救济渠道，既可向用人 ...

行终字第X号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。五被告申请劳动仲裁，要求原告支付丧葬补助金9780元、一次性工亡补助金x元、一次性支付胥某乙抚恤金x.80元 有关规定，判决上诉人承担相关的赔偿责任正确，本院予以维持。关于上诉人提出的工资数额问题。因工资支付发生争议的，应由用人单位负举证责任。由于胥某镜 ...

的工伤责任，应由何某某承担。岑某某表示不要参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求何某某赔偿，这是岑某某对自己权利的处理，原审法院予以采纳。综上所述 某某的事故赔偿款项应由廖某某支付，何某某不应支付。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，“劳动者在用人单位与 ...

原告的工资实行计件工资制，且原告不能提供有效的法定节假日的加班依据，对其要求支付加班经济补偿金8681.55元的请求，不予支持。综上，判决：一、被告 十四条的规定，应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者造成损害的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。由于金典公司违法解除合同，应依法给予经济补偿。刘某某受伤 ...

终止这种松散的合作关系，而不必向合作伙伴承担任何责任，李某某也没有基于用人单位的身份要求其接受工作安排，遵守管理制度和劳动纪律等，否则按规定给予适当处罚的 雷某某做工，被上诉人雷某某因贸然冒险作业并因排栅架断裂面跌落造成伤害，并要求赔偿。从本案的事实看来，上诉人承包被上诉人梁某发包的工程是包工不包料的 ...

仲裁应当在发生争议60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原审判决认定，被上诉人要求黄岐街道办事处申请调解，视为被上诉人已提起仲裁，是没有法律依据的，根据 违反劳动保障法律、法规，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动 ...

就劳动关系的确立达成口头协议并实际使用劳动者后故意不与劳动者签订书面合同的，用人单位应赔偿劳动者的损失。2、根据《劳动法》第九十一条、《违反〈中华人民 完成试板工作，双方应按口头约定履行协议，但业盈公司作为用人单位认为郑某某所完成的工作并不符合要求，故向其提出月薪4000元的条件，由于郑某某不予同意， ...