对于其提交的协议书中企业名称不符且缺乏签约方公章的情况没有作出合理解释，因此，该合同不能用于证明超想公司的主张，对该证据不予认定。 超想公司 增殖税一般纳税人必须于2001年12月31日前全部纳入防伪税控系统；要求纳税人必须安排人员参加防伪税控系统专题培训，交纳配备增值税防伪税控系统专用设备费用，税务 ...

、北京市海淀区国家税务局《关于全面推广应用增值税防伪税控系统的公告》，要求纳税人必须安排人员参加防伪税控系统专题培训，交纳配备增值税防伪税控系统专用设备费用，税务 其提交的协议书中企业名称不符且缺乏签约方公章的情况没有作出合理解释，因此，该合同不能用于证明超想公司的主张，对该证据不予认定。 超想公司 ...

乐与田某乙公司发出《关于宏鑫花园B地某近期设计工作安排》，内容为要求凯乐与田某乙公司变更B地某商业户型设计。 2008年1月9日，实地某地某公司向凯乐 解除留待5％到最后结算则无矛盾，但实地某地某公司中途解除合同再留5％不结算则不符合合同本意，应将此5％部分合理均摊至具体的四个阶段，因此设计咨询费中应 ...

、清运全部建筑垃圾等工程以包工包料的形式由市政管理处负责完成。市政管理处如何安排本被告毫无知情，原告未经本被告允许为购买废旧塑料进入工地发生事故而受伤与本 从事其经营范围的工作，因此，该辩解不成立，本院不予支持；考虑到由于被告陈某既是集体分支机构的责任人，又兼具个人独资经营者，与被告回收公司主要是挂靠 ...

，用以证明双方的权利、义务。 4、承揽合某1份，用以证明谭XX是为被告某公司工作。 5、医疗费发票、收某、处方笺共计8张，病员帐页3张，用以证明自己 67天，且已兑现，故本案误工天数应为469天。 2、误工标准的问题。由于原告谭XX不能举证证明其最近三年的平均收某状况，故可以参照受诉法院所在地相同或者 ...

华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，张某某于1999年2月到亚利公司工作，2005年2月因身体原因离职，期间先后从事车工、后整打包等工作。 额外经济补偿金和赔偿金的诉请是否合理。2009年4月30日，亚利公司因厂房租赁合同到期，要求张某某转岗做车工，张某某不同意转岗安排而离职。而且，亚利公司 ...

被告B公司辩称，原告于1996年3月被派到新组建的公司工作，由于原告不同意，一直与被告A公司交涉。原告在12年之后找到上海浦东XX交通股份有限公司，该公司 公司与劳动者之间的劳动合同，故被告A公司对原告的工作安排尚属合理，原告应当予以配合。现原告不同意至改制分流后的单位工作，且客观上从1996年4月 ...

年5月8日进入yy公司工作，其劳动关系一直在yy公司，2008年1月至3月及2008年7月至9月的上海市外来从业人员综合保险不应由被告缴纳。原 、2009年2月12日被告出具的《关于金x的处罚通报》，证明由于原告在被告搬迁期间不服从被告安排，造成恶劣影响，所以被告在发放原告2009年1月份工资时扣除了 ...

》第四十四条第（二）项、第（三）项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的， （包括划入个人帐户的部分）。由于新金沅公司未提供其企业的工资总额，本院酌定按钱某某的月工资额计算。据此，钱某某在新金沅公司工作22个月，月平均工资800元 ...

按照安全生产规程从事生产，被告西冲采石场的安全生产管理制度不健全，爆炸物品没有实行专人专管，安排不具备资质的人员发放雷管炸药，发生雷管爆炸伤人事故，显然 某甲从事雷管、炸药的发放工作，但原告彭某甲没有经过安全生产监管单位的专业培训，没有取得爆炸物品使用许可证。 被告世奥民爆公司是国有控股的有限责任公司 ...