发被害妄想；智能记忆中远近记忆无异常；理解判断知道牛羊之区别，常识知道十一是什么节日；数学计算进行顺利；情感淡漠，对外界不关心，意志行为无异常；自治力缺 劳动关系的时间是2006年12月7日，上诉人在收到该决定后亦领取了终止劳动关系的经济补偿金x元。而上诉人直到2009年7月16日才申请劳动仲裁，在无 ...

月3日，江西省煤炭集团公司答复原告，被告是按文件规定核减其工资。2005年11月15日，原告向江西省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2005年11月24日，江西省劳动 煤炭工业厅（86）赣煤劳人字第X号文件通知实施以上2个文件，并注明在执行中有什么问题向省厅反映。1986年9月16日，江西省劳动人事厅 ...

原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向 对劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而起草制定《 ...

公司没有解决的能力或解决的权利。 北京公司答辩的请求为： 1．对瑞典公司在仲裁申请中提出三项仲裁请求，因属于合同以外的经济纠纷，故不属于仲裁范围 订立劳动合同，以明确双方的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系 ...

月3日，江西省煤炭集团公司答复原告，被告是按文件规定核减其工资。2005年11月15日，原告向江西省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2005年11月24日，江西省劳动 煤炭工业厅（86）赣煤劳人字第X号文件通知实施以上2个文件，并注明在执行中有什么问题向省厅反映。1986年9月16日，江西省劳动人事厅 ...

公司没有解决的能力或解决的权利。 北京公司答辩的请求为： 1．对瑞典公司在仲裁申请中提出三项仲裁请求，因属于合同以外的经济纠纷，故不属于仲裁范围 订立劳动合同，以明确双方的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系 ...

的只是1997年9月22日发出了一份挂号邮件，而对于该份邮件是谁发出的，收件人是谁，邮件的内容是什么以及邮件最后有无寄达收件人处等则是无法予以 产生。而朱某某怠于行使其权利，于2002年12月才申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，而朱某某也无证据证明是因不可抗力或有其他正当理由而导致超过仲裁申请期限。 ...

给盈达公司，因此金恩塑胶公司租用此物业所交付的租金理应是盈达公司的物业出租收入，而不是什么代石陶公司收取的租金，这从盈达公司在一审中提供的 关系，张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以维护 ...

的申请不予受理。米某不服，遂形成诉争。庭审中，当法庭询问米某是在什么情况下申请仲裁时，米某的陈述为：2008年5月要办理内退手续，名单出来了， 安置规定》第九条规定的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。且上诉人米某申请劳动仲裁确已超过了法定期限。原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华 ...

后未予答复。2009年12月14日，原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书 关系。因此，中央医某依法不应当和刘某甲签订劳动合同。此后，刘某甲什么时间与原工作单位解除劳动合同，中央医某并不知情，不应承担任何责任。 ...