说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄 应当知道自己的权利受到侵害，故刘某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。刘某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...
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说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。吕某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...
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说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄 应当知道自己的权利受到侵害，故袁某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。袁某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...
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说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梅某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...
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说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。杨某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...
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说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。郭某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...
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其两者之间存在转制的关某。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金 应当知道自己的权利受到侵害，故麦某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。麦某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...
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其两者之间存在转制的关某。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关某终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六 ...
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说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。黄某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...
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说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...
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