其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4月11日提出辞职申请。 2、退工单。旨在证明原、被告的劳动 简单加工；贸易咨询服务。 2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还竞业限制补偿金6 ...

其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4月11日提出辞职申请。 2、退工单。旨在证明原、被告的劳动 简单加工；贸易咨询服务。 2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还竞业限制补偿金3 ...

但被告继续留在原告处工作至2009年7月，2009年7月24日被告向原告递交辞职信，并于当日离开原告公司。被告在原告单位工作期间，因其使用的电脑丢失、 辞职时止。2009年8月31日，被告李某乙向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍 ...

，证明原告2006年6月至2008年7月被告克扣的加班费差额。 5、律师函、辞职信、邮件签收单，证明原告两次发函主张自己的权益，被告均不理睬。 6、 9月9日解除。2008年9月23日原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年3月20日出具未结案证明，原告遂于2009年3 ...

元事实上是付2009年5月工资，故不同意再支付被告5月工资。嗣后，被告申请仲裁，天津市劳动争议仲裁委员会认定原、被告间未签订书面劳动合同，未支付 事实，由原告营业执照、被告身份证复印件、新进人员协议书、职工履历表、考绩表、辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动 ...

2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00元、赔偿其他 月平均工资为x.88元。 上述事实，有双方当事人的陈述，劳动合同书，辞职信及回函，郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲案字（2008）第X号仲裁 ...

的质证意见可以采信。 被告举证、原告质证及本院认证情况如下： 1、陈某某辞职信及移交文具清单，证明陈某某于2001年5月与原告解除劳动合同关系。原告认为 陈某某的离职时间将本院将根据原、被告双方的证据予以确定。 2、麦某某辞职申请，证明麦某某于2000年11月与原告解除了劳动合同关系；3、原告会议纪要 ...

处工作，并于2003年1月8日向金浪公司递交了辞职信。同月21日金浪公司审批同意了密某某的辞职申请。同月28日，密某某与金浪公司进行了退场结算 因终止劳动合同后是否支付生活补助费等问题发生争议，密某某向禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出佛劳仲案字A(2003)第X号仲裁裁决，裁决由金浪公司 ...

复函不同意原告解除劳动合同。为此陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方的劳动合同关系。中国南方航空股份有限公司河南 事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、中国南方 ...

提出辞职并离开被告单位。2010年11月26日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告经济补偿x.21元；对原告的 前12个月的平均工资为6617.07元。 以上事实，有《劳动合同》、辞职信、解除劳动合同的决定书、《补充合同》及《华泰证券股份有限公司关于清理 ...