根据有关规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者其他原因解除劳动合同确有错误，人民法院可以依法判决予以撤销。椿长公司提供的证据不足以证明徐某某 合同、驾车违章给公司声誉和经济造成损失；该公司也无证据证明徐某某无辜连续矿工5日的事实，椿长公司作出对徐某某除名处理缺乏事实根据，应当予以撤销 ...

元（按最低工资标准计算）；被告继续享受医疗期的规定，是否签订无固定期限劳动合同由双方当事人协商确定。原告不服该劳动仲裁裁决，于2005年11月22日向法院 办理请假手续，但根据原告单位的规章制度，连续矿工5天以上者，解除劳动合同；连续矿工15天以上者，给予除名处理，矿工16个月没有办理请假手续而又没有 ...

，而且自2001年7月21日通知下发之日起至10月10日止，又连续矿工65天，根据《劳动法》与《企业职工奖惩条例》规定，经矿研究决定对靖 的过错造成，被上诉人应赔偿上诉人损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同，上诉人要求继续履行劳动合同，被上诉人应当继续履行。被上诉人应当提供劳动岗位、不能提供劳动 ...

在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，致11名矿工死亡，情节特别恶劣，四被告人已构成重大责任事故罪。提请依法判处。 被告人朱 同年4月12日，济源煤业有限公司与温州建设集团公司（加盖温州建设集团井巷工程公司合同专用章，经查温州建设集团公司没有该分支机构，系浙江人蓝天华假冒该公司 ...

通知。2007年6月25日公司在《鹤壁矿工报》（此报纸是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。 未办理手续，如不见人，按照企业管理条例执行。2007年7月6日，鹤壁矿工报刊登了2007年6月25日鹤壁煤业机械设备制造有限责任公司作出的公示， ...

字[2009]第X号仲裁裁决书，以正商置业认定李某矿工的证据不足为由，撤销正商置业做出的解除与李某劳动合同的通知，恢复某方劳动关系，驳回双方的其他 公司会议纪要等。为证明李某酒后驾驶公司配备的车辆被公安交警部门查处，因此矿工并给公司的声誉造成影响，正商置业提交郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书一份 ...

关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，用人单位负举证 年底开始到超大公司处工作的主张与事实不符。超大公司出示的《关于对肖某矿工作除某处理的批复》已明确记载其“1989年11月参加工作”。超大公司系2001年 ...

谭某甲于2009年9月30日向石柱县劳动争议仲裁委申请仲裁，请求撤销解除劳动合同的决定及补发待岗生活费。石柱县劳动争议仲裁委于2009年12月16日作出(2009 相矛盾；原判认定2007年11月、12月谭某甲在沙子信用社工作期间无故矿工，但没有提供证据予以证明，而从沙子信用社的销假记录可以看出谭某甲 ...

工伤待遇问题在劳动仲裁期间，三家村公司又以王某某连续矿工、违反劳动纪律为由，决定将其除名并解除劳动合同的作法不当。三家村公司在诉讼中称与王某某之间 决定不满意，但其认可和同意该结果，并不要求三家村公司撤销该决定而恢复劳动合同关系，只要求三家村公司按照法律规定一次性支付有关工伤待遇等费用，其请求理由正当 ...

4月3日，被告平顶山市粘土矿以平粘字（1994）第X号文件作出《关于对长期矿工的刘某等12名同志予以除名的报告》，该文件载明：“我矿全民工刘某等 规定》第六条规定：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 ...