原则，本院对原告举示的证据1的真实性予以认定。 依据认定的有效证据，结合双方当事人的一致陈述，认定以下事实：2011年4月13日原告以被告为被申请人向 部发［2005］X号）第二条之规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关某时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’ ...
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。 委托代理人王某勇，河南鼎德律师事务所律师。 上诉人郑州拖拉机厂与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，刘某于2011年3月22日向郑州市X区人民法院提起诉讼， 查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：在未签劳动合同的情形下确认双方存在劳动关系，须用人单位和劳动者符合主体资格；用人单位依法制定的各项 ...
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律师。 上诉人石某与被上诉人郑州市办公机具技术公司破产清算组（以下简称办公机具公司）劳动争议纠纷一案，石某于2010年5月19日向郑州市X区人民法院提起诉讼， 公司出具的证明，没有调动工作的相关手续，双方也未签订劳动合同。在未签劳动合同的情形下确认双方存在劳动关系，须用人单位和劳动者符合主体资格；用人 ...
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查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，在未签劳动合同的情形下确认双方存在劳动关系，须用人单位和劳动者符合主体资格；用人单位依法制定的各项 法院也无法直接就当事人的诉讼请求成立与否释明。上诉人应当依法与被上诉人签订劳动合同，依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签 ...
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委员会于2011年3月1日驳回了原告的申请。原告提起诉讼，要求确认原、被告之间存在劳动关系。另查明，原告提供的住院病历中注明，原告的工作单位为某 ，应予纠正。（一）、一审法院认定被上诉人在厂里受伤和上诉人垫付医疗费，双方存在劳动关系错误。证人只证明听说当天厂里有人受伤，是否工人不清楚。上诉人垫付医疗 ...
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，该认定明显错误，严重侵害了原告的合法权益。故起诉，请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：原告诉状所述与事实不符，有原告为我看病的所有 月29日受伤这一基本事实。基于该事实，原、被告之间已经产生实际用工的法律事实，该法律事实是双方存在劳动关系的标志。被告提交的饭卡和工作服亦是双方存在劳动 ...
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上诉人吴某因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司修武支公司（以下简称保险公司）确认劳动关系纠纷一案，原审原告吴某于2011年5月24日向修武县人民法院提起诉讼， 的荣誉证书及表彰，是公司按业绩排名来表彰的，为激励员工，并不代表双方存在劳动关系，上诉人提供的存折并不是公司发放的工某，而是发放给上诉人 ...
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顾问处职员。 上诉人孙某因与被上诉人河南省新乡市建筑工程公司（市建筑公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）牧民一初字第X号 处工作至今。被上诉人应依法为上诉人办理退休手续。请求：撤销二审判决，确认双方存在劳动关系；判令被上诉人补缴上诉人1985年12月至本案执行终结期间的社保金 ...
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，河南银基律师事务所律师。 原告郑州煤炭工业（集团）工程有限公司与被告李某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州煤炭 请求时间范围。仲裁委在仲裁裁决书中单方面更改被告李某乙的仲裁请求为：确认双方存在劳动关系，删除了请求中的时间范围。在没有任何相关证据证明这段时间内 ...
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关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决，并判决确认某某路桥公司与丁某之间不存在劳动关系。 被上诉人丁某答辩称：丁某在一审提交了大量证据 ...
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