月原告因故辞职。期间，被告未按照实际工资3000元标准为原告缴纳社会保险，现原告诉至法院要求被告按照3000元为缴费基数为原告补缴2007年7月至2010年1 ：一、被申请人（被告）应于本裁决书生效之日起十五日内向上海市闵行区社会保险事业管理中心为申请人（原告）缴纳2009年6月至2010年1月的社会 ...
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了原告加班工资。被告按照2425元基数为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的年休假工资， 、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告文XX补缴2008年4月至2009年4月期间社会保险费 ...
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日诉至该院，请求判如所请。另查明，被告株洲康乐检测试剂公司未参加社会保险统筹。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳各项社会保险金。又查明， 保险金的诉讼请求该院予以支持。上述社会保险金的具体数额，应依照社会保险经办机构核定的缴费标准予以确定。关于原告要求被告赔偿原告的失业保险金损失人民币6000元的 ...
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至2008年8月的补充养老金、2008年年休假工资3909元，并按照2800元的缴费基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动 其月工资标准应为2834元，除通过银行打卡发放外，每月还可通过凭发票报销现金的形式取得600元工资收入，而被告未将该600元计入社会保险缴费 ...
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以杨某某在1993年1月至2004年3月期间社会保险缴费账户中的缴费本息16,253.30元为标准为杨某某再补缴1993年1月至2004年3月 判决：杨某某要求上海毛麻纺织有限公司以累计本息储存总额人民币16,253.30元为标准补缴1993年1月至2004年3月的社会保险费之请求不予支持。 原审判决 ...
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……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告吕xx在原告单位工作至2004年 政策规定为吕xx办理自参加工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续，具体缴费标准和金额按社保经办部门核定为准。如未按本判决指定期间 ...
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……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告张xx在原告单位工作至2006年 政策规定为张xx办理自参加工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续，具体缴费标准和金额按社保经办部门核定为准。如未按本判决指定期间 ...
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……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告刘xx在原告单位工作至1999年 政策规定为刘xx办理自参加工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续，具体缴费标准和金额按社保经办部门核定为准。如未按本判决指定期间 ...
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月起每月补发养老保险金117.89元，并从判决书生效的下月起，按新的标准发放养老金。要求二被告承担连带责任。 本院认为，根据原、被告双方那个当事人 集团长达有限公司与原告齐某某之间已无劳动纠纷，被告前郭县社会保险事业管理局所记录的缴费基数与实际缴费基数不符与被告吉林省长山化肥集团长达有限公司没有关系。 ...
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管理职责，用人单位具有依法为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。双方发生的有关社会保险缴费方面的争议，不属人民法院受理民事诉讼的范围，李X要求XX服饰公司 ： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定 ...
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