收失业救济。另外根据劳动和社会保障部宣传中心的解释：社会保险是劳动者因年老而丧失劳动能力时，国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。《劳动法》规定， 违法行为，但法律、法规对于劳动部门追缴社保费和当事人举报用人单位欠缴社保费的违法行为并无时效限制。因此，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局针对上诉人 ...
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复议决定书》，认定黎某受伤属工伤。 一审法院认为：重庆市劳动和社会保障局印发的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》第二条规定，用人单位在 通知》第二条规定，维持市劳动局的《行政复议决定书》，属认定事实不清，适用法律错误。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项１ ...
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》及《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》与本案相适应，予以采纳。原告提供的8、11依据即原劳动部和社会保障部办公厅(1998)X号文件、乐清市 行使劳动监察职能，制止该违反劳动法律、法规的行为，保障原告社会保险权利。原乐清市劳动局及机构改革后成立的乐清市劳动和社会保障局未针对原告申诉的问题进行 ...
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委托代理人郑XX，XX律师事务所律师。 委托代理人郑XX。 被告XX市人力资源和社会保障局。 法定代表人唐XX，该局局长。 委托代理人胡XX，该局法制科干部。 在河东爷爷奶奶家，从而证实柏XX的常住地某；（5）工伤认定的法律规定和《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》的相关规定，证明工伤认定 ...
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制度相关规定，被告汉阳社保处是本辖区社会保险管理的经办机构，负责辖区内社会保险法律法规及养老保险政策的执行，具有办理单位和个人养老保险业务，筹集和支付养老 除名职工计算工龄的起始时间”。武汉市劳动和社会保障局于2007年12月19日制定的《关于完善企业职工基本养老保险制度操作办法的通知》（武劳社中[ ...
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汉族。 委托代理人秦广英，濮阳市华龙区X街道法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审被告）濮阳市劳动和社会保障局。 法定代表人施某某，该局局长。 被上诉人（一审 的10%增加了退休金。上诉人王某1995年10月退休，不属《河南省深化企业职工养老保险制度试行方案》调整范围。一审判决事实清楚，证据充分，适用 ...
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通知书，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，原告请求撤销这一工伤认定，理由不能成立。 被告叶县劳动和社会保障局向本院提交的证据有五组：第一组 ）项规定为作出工伤认定的依据。 原告向本院提交的证据有：1、厂方上下班制度、住宿制度照片两张，证明原告上班时间和作息时间，第三人并不是原告的职工，第 ...
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《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》、劳动部《关于实行劳动合同合同制度若干问题的通知》。 原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司诉称：2005年 认为：(2006年)X号工伤认定书被告湟源县人事劳动和社会保障局辩称：（一）、郭水东同志认定因工伤残的法律依据：国务院自2004年1月1日起颁布 ...
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的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在实行承包经营 人受伤应当认定为工伤，本案不应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。原判正确，请求维持。 第三人 ...
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的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在实行承包经营 人受伤应当认定为工伤，本案不应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。原判正确，请求维持。 第三人 ...
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