的事实相同。 本院认为：劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由 ...

不符。2、三个领导的签字均没有日期，不符合工作常规。调出分店和调入分店字体是同一个人，与实际工作情况逻辑上不符。3、内部调令在法律上没有效力，湖南 组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第五十条工资应当以货币形式按月支付 ...

原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。樵岗中学属事业组织， 暂代门卫)后外出未履行劳动义务，在1998年10月13日向西樵区政府和西樵教办提出个人意见书申请报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间 ...

，定性准确，本院予以支持，上诉人及其辩护人称其该笔款项未结算，不应计入个人贪污金额的辩护理由与查明的事实不符，本院不予支持。 综上，上诉人谢某某身为 论”，即国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。因为川投集团系国有企业，虽然其收购高定所行为无效， ...

。 本院认为，劳动关系是指国家机关、事业单位、企某、社会团体和个体经济组织（统称为用人单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位 关系并无不当，中集公司上诉主张某与秦某之间属劳务关系的理由没有事实和法律依据，本院不予支持。原判基于中集公司与秦某构成劳动关系的法律事实， ...

。从定义上看，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事 利息，属于重复请求，根据《劳动合同法》有关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，或者无故 ...

职工时法院对当事人主张不予支持。 被告提供的证据：1、柘城县人事局介绍信；2、个人简历；3、1991年中专学校录取新生审批表；4、临时人员养老金数额清单。 和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。依照本法执行。被告杨某乙自1995年4月至2006 ...

2002年普兰店市委、市政府根据辽宁省政府，辽政发（1997）X号文件“社会团体和公民个人可兴办职业学校”的精神，对外招商引资。2002年10月上海某报社编辑 有限公司是独立法人单位。特别是在双方签订施工合同时，并没有教育局的盖章和认可，与教育局无任何关系。事后，教育局也没承接大连海连置业发展有限公司 ...

，要求其承担连带保证责任。 另查明：个体基金会不是对国内外社会团体和其他组织及个人自愿捐赠资金进行管理的基金会，属非法金融机构。一九九九年十一月二十三日 。企业法人被撤销、被宣告破产的，应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员成立清算组织，进行清算。”因借款人发展租赁公司的上级主管机关信托投资 ...

翟某乙、翟某丙组成的清财小组，不是国家机关、社会团体、企业事业单位，无权对任何人作出处理决定和对个人行为性质的定性。清财公告既不是内部刊物也不是 公告，也并非《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第二条规定的“有关机关和组织编印的仅供领导部门内部参阅的刊物、资料等刊登的来信或者文章”，因此， ...