；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使某公司在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）有法律、法规规定的其他情形的 你辞职的请求，同时也保留对你的行为对公司造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于2008年5月4日收到该 ...

支付的经济补偿金在内，故黄某某认为“经济赔偿”与“经济补偿”的含义不同，要求必达公司支付经济补偿金的理由不充分，原审法院不予支持。对于加班费问题，黄某某虽对必 和赔偿因其违约造成的损失(但保留追究其违约责任，以防其离职后作出不利公司的行为)，黄某某也不需要必达公司赔偿(支付)补偿金、补助费等。因必达 ...

其他仲裁请求。原告汉福超市光谷分公司不服，诉于本院。 另查明，被告黄某离职前十二个月的月平均工资为2050元。 还查明，原告汉福超市光谷分公司 失职行为；第8-2条规定：三级失职属于严重失职并造成公司重大损失的行为，公司可以予以辞退，并保留进一步追究责任和要求赔偿的权利。 还查明，作为本案证人出庭作证 ...

服装服饰有限公司10245元，刘某丁对此认可并同意从工资中扣除。但截至刘某丁离职，仍有4406元未能补交。刘某丁一直由其他单位为其缴纳社会保险致使我公司无法 ，其行为已经属于旷工，超过5天，对其严重违纪特在此通报批评，我公司保留进一步追究其相关责任和进一步处理的权利。”）、“证明”（此件为熊信公司出具 ...

由财务蔡求苓保管；证据4只能证明原告奚某在被告某公司处上班，原告奚某的女儿是2009年9月离职的；证据5真实性没有异议，证明原告奚某经手为被告某 至2009年10月1日前还清借款不得有误，否则将追究法律责任”。协议上，甲方处原告奚某签名，乙方处加盖了被告某公司和第三人马某甲的印章。 2008年12月 ...

责任公司以鹤壁矿务局五矿原有资产设立鹤壁煤业五矿有限责任公司。后，原告吕某甲要求被告鹤煤五矿公司安排工作及交纳养老保险费等社会保险未果，向鹤壁市劳动争议 依据，根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》：“按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］X ...

责任公司支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元；4、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告无理克扣的2009年部分工资80元；5、国谊（福建）大酒店有限 日以前入店员工发放年终奖1200元。2010年1月7日，原告以被告擅自离职为由，作出《关于解除客房部员工马某某劳动合同》的处理决定并邮寄送达被告， ...

条款B或C，则双方均有权追究对方的法律责任。 1999年11月底，被告赵某自原告处离职并于2000年1月份到被告平原公司工作至2001年上半年离开。赵某 ，高振鹏退回全部预付款，并赔偿原告前期投资所造成的损失的30％。合同签订后，双方均按约进行了履行。 2002年8月8日，在北京市公证处公证员的公证下 ...

给公司造成特别重大损失，其行为已构成公司、企业人员受贿罪和侵犯商业秘密罪追究其刑事责任，请法庭根据被告人的犯罪情节，依法判处。 被告人孙某甲对起诉书的指控 鉴字第x号鉴定书的鉴定结论与本案无关联性；被告人孙某甲离职是正常的跳槽行为，至于广信公司业务量下降和被告人到新的单位业务量上升完全是市场竞争的正常 ...

条款B或C，则双方均有权追究对方的法律责任。 1999年11月底，被告赵某自原告处离职并于2000年1月份到被告平原公司工作至2001年上半年离开。赵某 ，高振鹏退回全部预付款，并赔偿原告前期投资所造成的损失的30％。合同签订后，双方均按约进行了履行。 2002年8月8日，在北京市公证处公证员的公证下 ...