的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业 厂曾专门与马某某签订有保密协议，恒科公司则制订了保密规定交职代会通过后开始实施，其中规定雇员无论是在职期间还是调离到其他单位或者因某种原因离职以后，都必须 ...

年进入四方联公司工作。2003年1月6日，王某与四方联公司签订《聘用合同》，合同第一条约定，合同期限为5年，自2003年1月6日至2008年1月5 且客户信息的范围有一定的变动性，要求权利某在与员工的保密协议中明示保密的具体范围并不现实，因此王某和宇人正印公司关于客户信息属于公知信息、四方联公司未采取 ...

建平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陕西统率公司诉称，其与西安统率资讯有限公司(以下简称西安统率公司)签订转让协议，受让取得了“跨时代制造业资源管理系统”计算机 从陕西统率公司离职，现系方天公司员工。2000年10月15日西安统率公司与王某签订了一份劳动合同。合同内容与上述西安统率公司和卢某所 ...

德公司递交辞职信，并于次日与福仕德公司签订《协议书》，该协议包括“产权”、“保秘(保密)”、“不竞争”及“利益冲突”四项条款，其中“不竞争”条款约定：“乙方(罗某某 内，绝对不会直接或间接参与任何与甲方业务或利益有冲突的活动和行为。乙方无条件同意在离职后的二年内，绝对不会直接或间接参与任何与甲方业务或 ...

剂相同的产品，但使用的技术与乐柏奇公司不同。我在乐柏奇公司工作时，乐柏奇公司并没有要求我保密，双方也没有签订保密协议，我对乐柏奇公司没有保密义务。乐 也会知晓原料的种类，该项陈述恰恰表明，乐柏奇公司的其他员工并不知晓《配方》记载的内容。另外，程某某离职后，乐柏奇公司收回了有《配方》的笔记本，表明乐柏奇 ...

现已审理终结。 原告诉称：2001年9月12日，本公司聘用被告滕某为业务员，当时签订了《试用期劳动协议书》、《保密协议》，又于当年12月6日签订了《劳动 。 2002年6月左右，被告滕某自东方飞鸿公司离职并应聘到被告广景公司工作。2002年6月19日，广景公司与安普公司签订《购销合同》，主要约定：安普 ...

6－7月开始与有关员工签订保密协议，原告的此种做法系在弥补漏洞。 4、展览会参观指南、杭州某集团公司网页、中国钢铁网网页。证明上海某公司、杭州某公司系公开 资财部和营业部工作，历任采购员和客户经理。2005年4月1日，王某某向原告申请辞职，并于当月30日离职。 伯瑞斯公司成立于2005年2月4日，经营 ...

其主要上诉理由为：一、原判否定其与黄某丁签订的劳动合同，违背事实和法律。在劳动关系上，黄某丁与其它员工没有区别；合同日期涂改是因为笔误，修正日期亦是黄 信息载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关附件采取了相关保密措施。富 ...