月28日，终止日期为2011年9月27日。被告没有为原告缴纳社会保险费，原告被辞退时的月工资达2500元以上。2010年9月25日，被告口头宣布辞退原告 9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书，并办理离职手续。原告单方申请辞职，作为用人单位的被告无需支付原告经济补偿及赔偿金。被告 ...

都一律辞退。证人王某某证明，2006年4月份参加工作，2009年5月26日被辞退，是被告单方把我们解雇了，并不是我们自己辞职不干了。 被告的质证意见为 以下证据：1、协议书一份，证明原被告签订合同的起止时间。2、离职人员移交手续清单和离职申请单各一份，证明系原告主动提出解除协议，同时证明不应支付原告 ...

的《离职登记表》可以证明公信公司是以不适合在此工作为由辞退李某某，对公信公司诉称李某某自愿离职的事实不予确认。因此，公信公司解除与李某某的劳动合同 认事实不清，适用法律错误，违反社会公德。在李某某的保密合同中有明确的聘用方和被聘用方，且双方都具备合法的主体资格，足以认定建立了书面劳动合同。根据《广东省 ...

的《离职登记表》可以证明公信公司是以不适合在此工作为由辞退李某某，对公信公司诉称李某某自愿离职的事实不予确认。因此，公信公司解除与李某某的劳动合同 认事实不清，适用法律错误，违反社会公德。在李某某的保密合同中有明确的聘用方和被聘用方，且双方都具备合法的主体资格，足以认定建立了书面劳动合同。根据《广东省 ...

通知其被辞退;在其对此表示反对之际,被告又表示可以与其续签劳动合同;2009年1月19日其在被告书写的内容为“不想续签劳动合同，请单位办理离职手续”材料 该书面材料上其余内容均由被告在本案中的委托代理人陈XX书写。 上述事实,有双方的一致陈述和劳动合同、考核卡、上海农村商业银行活期储蓄发生额明细表、《 ...

第二项劳动争议仲裁委员会无管辖权的规定。根据仲裁庭审理情况申请人已经证明了被申请人属于自动离职且双方之间也签订了劳动合同，但郑州市劳动仲裁委员会却适用了关于 张钟元以申请人未与其签订书面劳动合同和被申请人非法辞退为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求责令被申请人支付申请人1、未签订劳动合同的双 ...

空白的，后来万某某填写上去辞职(退)原因是：“本人因生病请假不批被辞退”，办理了相关的离职手续，并领取了当月工资。同年3月15日，万某某以威 一、原审判决适用法律不当。根据《劳动部、公安部、全国总工会，关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》第一条的规定，企业必须按照国家劳动 ...

2、关于刘某某是否被辞退的问题。现双方对劳动关系已经解除的事实没有异议，但在究竟是用人单位将劳动者辞退还是劳动者无故旷工而自动离职的问题上双方有 休假日。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资”的规定，佛山市顺德区佳 ...

涂士公司，并要求董某于2003年5月3日回公司办理所谓的“离职”手续，否则不发工资。鉴于已经被辞退，董某作为一名技术人员，为自己将来的再就业着想，只有 涂士公司在解除劳动合同后，未按法律规定向董某支付经济补偿金，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，美涂士公司应按经济补偿金数额的 ...

资本的6.66%。现其已从公司离职，根据国家和北京市有关法律法规的规定，股份合作制企业职工股东退休、调出、辞职或者被辞退、除名以及死亡的，其所持 转换，增强企业活力，提高经济效益。企业可以设置职工个人股、集体共有股以及社会法人股和社会个人股，企业应当根据实际情况设置股权，并在企业章程中明确规定。企业的 ...