则同意与原告补签劳动合同并补发工资,若达不到这个销售额,双方就不存在关系,后原告未达到约定销售额,故按约定2007年3月1日起双方就没有劳动关系, 职工,2002年年底与该单位办理协议保留劳动关系至退休。2003年5月起,原告至被告处工作,双方每年签订劳动合同,最后一份合同期限至2007年2月28日, ...
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班组长把协议文本拿到车间传阅,伍某某看了以后签名,签完名后协议文本就上交了,没有给过伍某某一份。该协议由精元公司单方制作,未与伍某某协商,系采取 日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资这一争议,须从精元公司与包含伍某某在内的公司职工签订的《劳动合同补充协议》的性质和效力入手,加以分析判断 ...
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工资,但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份,证明为了申报资质,被告单方制作了一定年限的劳动合同,原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件 的工资130,500元;2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日,上海市奉贤区劳动人事 ...
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工资,但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份,证明为了申报资质,被告单方制作了一定年限的劳动合同,原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件 日的工资78,300元;2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事 ...
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工资,但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份,证明为了申报资质,被告单方制作了一定年限的劳动合同,原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件 日的工资100,050元;2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事 ...
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工资,但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份,证明为了申报资质,被告单方制作了一定年限的劳动合同,原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书 日的工资130,500元;2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议 ...
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工资,但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份,证明为了申报资质,被告单方制作了一定年限的劳动合同,原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件 的工资144,855元;2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日,上海市奉贤区劳动人事 ...
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工资,但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份,证明为了申报资质,被告单方制作了一定年限的劳动合同,原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书 1,812,514.5元;2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事 ...
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工资,但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份,证明为了申报资质,被告单方制作了一定年限的劳动合同,原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件 日的工资108,750元;2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事 ...
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工资,但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份,证明为了申报资质,被告单方制作了一定年限的劳动合同,原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书 日的工资104,400元;2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议 ...
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