亦由被告为原告缴纳。2010年3月19日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年7月24日至2009 000元以及要求支付2009年6月16日至2010年1月5日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额20,000元的诉讼请求。 本案案件受理费10元， ...

4、支付2009年10月工资1,500元；5、退还服装押金100元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司：1、支付刘某某 ，向本院提起上诉称：其在1997年即进入公司工作，至2007年工作已满十年，其当时要求签订无固定期限劳动合同，但公司以胁迫的手段与其签订 ...

,836元、休息日加班工资126,023元及法定节假日加班工资19,094元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日裁决政法学院支付吴某2006年9月25 工作时间与生活时间是重合的。2007年8月政法学院与吴某夫妇签订无固定期限劳动合同前，政法学院在对水厂进行工作检查时曾多次发现吴某擅自 ...

4、支付2009年10月工资1,320元；5、退还服装押金120元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司：1、支付王某某 ，向本院提起上诉称：其在1996年即进入公司工作，至2007年工作已满十年，其当时要求签订无固定期限劳动合同，但公司以胁迫的手段与其签订 ...

合同书交予伏某某，伏某某向上海大康度假城提出根据其工作年限，上海大康度假城应与伏某某签订无固定期限劳动合同，上海大康度假城不同意。2009年2月1日，伏某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求上海大康度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009年2月4日，伏某某 ...

第X号裁定书驳回被告对本案管辖权提出的异议。被告不服该裁定于法律规定的期限内向上海市第二中级人民法院提出上诉，2010年3月18日，上海市第二中级人民法院以 支付2009年10月至12月27日的工资差额；2、被告于原告签订无固定期限劳动合同，要求被告按照每月2,330元的标准支付2009年12月28日 ...

月病假工资差额2,387元及25%的补偿金596元；3、被告与原告签订无固定期限劳动合同，要求按照每月3,140元的标准支付原告2009年12月28日至 某电子有限公司辩称：愿意按照仲裁裁决履行。被告对原告的工作岗位调整合法、符合合同，被告无需恢复岗位并支付差额，被告受到金融危机的影响及经营场所的搬迁 ...

x.85元。 被告贾某某辩称，自2000年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理医疗、工伤等 该费用没有依据。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00 ...

机关的裁决也是错误的。综上所述，由于仲裁机关的裁决存在认定事实错误，请求法院撤销崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字（2008）第X号第2项裁决。 被告（原告）胡 胡某要求撤销崇劳仲字（2008）第X号仲裁裁决书、与齐云山公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。另查明胡某在公司的工作年限为15年4个月， ...

所付出的医疗费用计人民币（略）.25元。2000年7月21日，永安劳动争议仲裁委员会作出永劳仲(2000)X号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与 ，上诉人不得强求被上诉人与其续订劳动合同。 3、在1995年实行全员劳动合同过程中，有相当部分职工与被上诉人签订无固定期限劳动合同，2000年2月29日 ...