职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2289.65元，按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。 人员和管理人员暂行规定》不能作为衡量本案具体行政行为是否合法的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法 ...

职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2199.175元，按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。 人员和管理人员暂行规定》不能作为衡量本案具体行政行为是否合法的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法 ...

：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2014.7元，按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。6 人员和管理人员暂行规定》不能作为衡量本案具体行政行为是否合法的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法 ...

职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2515.075元，按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。 人员和管理人员暂行规定》不能作为衡量本案具体行政行为是否合法的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法 ...

厘米的文蛤苗500-600公斤。上诉人共购买文蛤苗（略）斤，投放的数量与密度是符合标准的。上诉人在钦州港区老人沙80亩滩涂养殖文蛤，所养文蛤于投 超出职务范围，而且法律并没有规定盖单位公章是构成职务行为的要件，该行为应认定为职务行为，产生中断本案诉讼时效的效力。根据《中华人民共和国环境保护法》第四十二 ...

的赔偿金128000元，协丰物流公司与李某福家属签订了协议并按协议履行，可以认定协丰物流公司确实支付了赔偿款。超员搭载李某福虽然违反了相关规定，但 已经采取了正当措施，不存在故意或者重大过失的行为。另外，劳动者履行职务行为是为了用人单位的经营利益，劳动者职务行为的风险也应归于用人单位，如果劳动者在履行 ...

交通事故中，经交警认定：驾驶员刘某某操作不当，车辆车况不符合某全技术要求，负全部责任。因刘某某是被告载客龙公司招聘的员工，其履行的是职务行为，因此，被告载客 高某呈的询问笔录，证某刘某某为武汉载客龙汽车旅游有限公司招聘的员工，刘某某出车履行的是职务行为的事实。 证某二十某、孝感交警直属三大队对李某胜的 ...

款都是其收的，有12万多元。每次领回扣回来时，其都将回扣款的标准和数额对樊某讲了。其收到回扣款后，部分存银行了，部分用于日常生活了，还有一部分 行为积极，作用明显，主观恶性较大，严重损害了国家工作人员职务行为的廉洁性，应认定为主犯，应当按照其所参与的全部犯罪处罚，故对上述意见本院不予采信。但本院在量刑 ...

将本单位的财物非法占为己有，数额较大。其行为已构成职务侵占罪，请依法判处。 五被告人对公诉机关指控的事实和罪名均没有异议。 被告人余某辩称，他没有 乙方。3、乙方必须全员聘用甲方一线工作人员，保证甲方工作人员的工作、住宿、生活环境、福利待遇不低于原标准，并按月足额兑现。乙方对所聘用甲方工作人员调整必须 ...

。2008年，因京珠高速扩建工程征某了原告王某等的土地，按照当时的补偿标准，每亩为x元（含一年的青苗费），后因该地被征某后，由于该地长时间 。上诉人谢庄村委会称王某山领取补偿款系个人行为，不属于职务行为的上诉理由，没有事实和法律依据，本院不予采信。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持 ...