李某某文化水平低不能胜任工作，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养 费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的 ...

甲文化水平低不能胜任工作，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养 费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排 ...

李某某文化水平低不能胜任工作，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养 费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的 ...

邝某某文化水平低不能胜任工作，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养 费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的 ...

关某某文化水平低不能胜任工作，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养 某用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关某(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的 ...

甲文化水平低不能胜任工作，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养 费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排 ...

安排梁某工作。梁某于2003年11月28日向劳动部门申诉，要求享受产假待遇及恢复工作。经劳动部门调解，梁某于2004年1月14日回马银公司上班，但马银公司 亦无证据证明马银公司在招聘时明确规定不收怀孕的女职工，而怀孕的女职工亦非不能从事外贸业务兼翻译工作，故马银公司上诉主张，原审法院不予采纳。马银公司 ...

，曾向南宁市政协去信某映被被上诉人违法除名并要求信某等部门为其平反，恢复工作岗位并补发工资。证明这一事实的证据是上诉人提交的证据目录(二)序号11-- 重新核实，根据调查取证得出结论，廖某关无故旷工情况属实，最后才根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条于1998年9月做出除名决定的。因此，被上诉人对廖 ...

全部责任，李某乙在此次事故中无过错，无责任。由于肇事者彭某系长沙某公司的职工，并且他是在外出执行工作任务（修客户电话）途中发生的交通事故，职工彭某在 意见的，可以参照确定护某人员人数。 护某期限应计算至受害人恢复生活自某能力时某。受害人因残疾不能恢复生活自某能力的，可以根据其年龄、健某状况等因素确定 ...

误工费70913.20，依法应当予以核减，并按照湖南省道路交通事故损害赔偿项目规定的职工月平均工资标准计算；其主张赔偿精神抚慰金50000元的诉讼请求不符合法律 ，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时某。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素 ...