的主体应该是广告经营者或者广告发布者，我们不具备这样的身份。国彩科技公司诉称是朴某某辞职与事实不符，实际是被国彩科技公司辞退。朴某某在国彩科技公司在职期间，国 以国彩科技公司的名义所做的培训，4张照片也是在国彩科技公司做培训期间请别人为自己拍摄的照片。柯森信息公司称4张照片的第1张是自己在网上找到的 ...

冷漠，其中的因果关系是由于王某自己的行为造成的。王某所述的“被单位辞退”，是发生在大旗网刊载专题之前的事实，与我公司无关。因此请求法院驳回王某的诉讼 、东方两名员工暂时停止工作，以妥善处理此事。其后不久，他们二人即向公司提请辞职，公司已予批准”。王某的工资清单显示其2007年12月的月工资收入为x元。 ...

24日，被告认定原告未按门卫要求上早班和晚班累计旷工12天，严重违反了被告公司《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度。依据《中华人民 之间劳动合同合法；二、解除劳动关系后被上诉人是否应向上诉人支付加班费上诉人认为自己在工作中有加班行为，被上诉人应支付其加班工资。经审查，上诉人在工作中 ...

、29日及11月1日复诊，休息一个月后上班。2002年11月，被告辞职离开原告公司。因原告在工伤某故发生后，一直未向劳动部门及社会保险部门提出工伤某 评定是用人单位应尽的义务。本案中，上诉人没有尽到上述义务，被上诉人自己去申请工伤某定和进行残疾等级评定并未违反法律、法规的规定。上诉人提出被上诉人自己去 ...

总经理的职责为，直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合作公司的日常生产、技术和经营管理工作。 1996年12月28日，原告力劲机械厂法定代表人刘某 兼任总经理。合同对聘用期限、工作时间、薪金、工作要求、福利待遇、奖励、辞职、辞退、限制条款等作了约定。同时合同还约定了保密条款：“1、许某某 ...

医疗费票据、工资证明，因原告与被告没有劳动关系，不应由被告承担。被告卫材公司为支持自己的主张，提交下列证据：1、企业法人营业执照，2、市劳动争议仲裁委焦劳仲 日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 ...

造成了原告的工作档案无法转移。关于原告提交的案例不能作为证据使用。 被告卫材公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、企业法人营业执照，2、焦作市劳动 的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 ...

万一年，而支付的工资只有几万元一年。 被告娄底市保安公司服某有限责任公司辩称，原告交纳的培训费由其自己承担，因为从业必须获得资格，职业证取得是通过自己的 劳动合同等要求。被告没有同意原告方的意见。原告于2008年8月13日提出了辞职。在辞职之前，原告于2008年6月4日向本院提起了诉讼，引起诉争。 另 ...

年，而支付的工资只有几万元一年。 被告娄底市保安公司服某有限责任公司辩称，原告交纳的培训费由其自己承担，因为从业必须获得资格，职业证取得是通过自己 质证意见： 1证的证明目的不能成立，劳动法规定，不签订劳动合同用人单位可以辞退劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人单位认可劳动者不签订合同，且 ...

重复地披露我和家人的隐私。天涯公司的行为给我和家人的生活、工作、名誉造成极为恶劣而严重的影响：被骚扰、被单位辞退，其他单位也因之不敢聘用；父母住宅多次 系夫妻关系，双方于2006年2月22日登记结婚。2007年12月29日，姜岩从自己居所的X层楼高处跳楼自杀。 姜岩生前在网络上注册了博客，并进行写作。 ...