的工资）=1111.72元。上述两项合计14692.93元，扣除原告已向原告发放的加班补贴4940元，还应支付9752.93元。 根据《职工带薪年休假条例》第三 二十八条的规定，判决如下： 一、原告中航物业管某有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告吴某支付延时加班工资及法定节假日加班工资共计 ...

月÷21.75日／月 ×12日×200%=882.76元。 (2)、8月至9月加班工资计：900元／月÷21.75日／月 ×17.5日×200%=1448.28元。 存在部分休某及法定节假日加班并未及时足额领取到加班工资又没有被安排补休某实，原告应该给被告支付加班工资符合相关法律规定，应予支持。被告系 ...

21.75天／月）×300%＝924元，2010年7月至2011年6月法定节假日加班工资为11天×33.3元／天（最低工资725元／月÷21.75天 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华 ...

的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的 八条的规定，判决如下： 一、被告上海某运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告冯某某休息日加班工资差额2,233.45元、法定节假日加班工资差额 ...

为计算基数，但2008年4月后上海市最低工资标准调整为960元，故加班工资的计算基数应以最低工资标准为准，即2007年12月24日至2008 原告支付被告法定节假日加班工资330元。对于原告要求不为被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费184.80元的诉讼请求，根据相关规定，用人单位 ...

1000元/月变更为1800元/月。原告主张其每月发放被告工资1800元中已包含休息日加班工资800元，但未提供相应证据予以证实，本院不予采信。庭审中，被告 年2月1日期间，被告双休日加班共计80天、国定节假日加班5天。原告应按规定支付被告该期间双休日加班工资、法定节假日加班工资。因被告对仲裁裁决原告 ...

应再重复计算。故被告应支付原告2008年1月至2009年12月期间的法定节假日加班工资1,212.41元。原告岗位实行综合计算工时制，且经劳动部门批准，故 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……. 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、 ...

休息日加班工资1,980元，于法无悖，本院予以准许。被告无法定节假日加班情况，原告主张法定节假日加班工资200元，与事实不符，本院不予采信。双方未签劳动合同 工资差额计4,800元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内为 ...

上体现出来。现被告在仲裁时认为工资条上体现出来的其他部分是支付的平时及节假日加班工资，对这一点，被告在歪曲事实，因每月的工资条上明白写明加班费一 ，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告XX的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，减半收取，由原告 ...

原告詹某某2008年8月1日至同年12月31日期间的平时延时、休息日、节假日加班工资差额575元； 二、被告某某石业有限公司应于本判决生效之日起十日 判决指定期限履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...