应具备三个基本要件：一是在工作的时间内发生；二是在工作岗位上；三是受伤是因为履行工作职责所致。本案中，杨某所受伤害虽然是在工作时间和工作场所 的非工伤认定结论通知，事实清楚、程序合法、适用法规正确。一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项、《最高人民法院关于某行若干问题的解释》第五 ...

年3月9日进联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司(以下简称联碧德公司)工作，担任行政人事、财务、办公室管理工作。联碧德公司为马某缴纳了2009年4月至7 支付二倍工资。马某作为人事主管，理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张 ...

上诉人郑州市社会保险事业管理局不服郑州市二七区人民法院（2009）二七行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了公开审理，上诉 养老金的职责。本案原告蒋某某1989年3月通过高级会计师评审，虽然原告退休证显示的退休时间是1988年9月，但原告在郑州化纤纺织厂原会计工作岗位上 ...

工伤的决定程序合法、事实清楚、适用法律正确，恳请二审法院维持我局作出的行政决定。 被上诉人邱某某辩称：一、原审人民法院认定事实清楚，证据确实充分，适用法律 邱某某签订了员工岗位（职责）责任书，并发放了工作牌，存在事实劳动关系。被上诉人市社保局作为负责本行政区域内工伤保险工作的劳动行政主管部门，具有作出 ...

市煤炭工业管理局宣威市煤矿安全监督管理局（2008）X号文件、所长岗位职责、副所长岗位职责、双河煤管所二00八年安全生产目标管理责任书、煤管所 情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。...

起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时， 法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求 ...

起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时， 法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求 ...

为3年，试用期为3个月；技术顾问的岗位职责包括：参与项目的咨询支持并参与对公司现有咨询人员的业务培训，协助主管进行公司技术队伍的管理和技术人员能力的 年3月17日通知、徐金光“东源变压器项目竞争过程中的问题汇报”、北京市工商行政管理局企业名称变更预先核准通知书和名称变更通知、艾克斯特网站网页打印件、京 ...

9月到旺旺酒家工作，期间从事过统计员、出某员、收银员、仓库保管员等岗位，从2000年3月起旺旺酒家为其参加了社会保险，直至2002年5月，旺旺酒家 规章的行为的举报、投诉及依法予以纠正和查处的法定职责，被告受理原告的劳动违法行为举报有法律授权，被告的行政主体适格。第二、原告向被告举报佛山市X区旺旺海鲜 ...

住院，经郑州市精神病鉴定委员会鉴定精神病一级（精神残疾）。原告李某在工作岗位，执行工作任务时无故受到伤害符合《企业职工工伤保险试行办法》中的（ 中原区人民法院进行实体审理；39、（2010）豫法行申字第130-X号行政裁定书，裁定本案由河南省高级人民法院提审；40、行政诉讼申请书；41、中原制药厂厂长 ...