不允许交给个人保存；职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县社会保险事业局；职工的户、粮和党、团关系由本人联系转入职工本人所在地； 期间(时效)规定，依法必然丧失胜诉权利，应当驳回其诉讼请求。综上，原审法院错误受理起诉，进而错误认定事实，错误适用法律，应当给予纠正。请求：撤销平顶山市湛河区 ...

。原告起诉超过诉讼时效，要求社会保险不属于法院受理范围。 根据原、被告的诉辩意见，本案确定的争议焦点有：1、原、被告现在是否存在劳动关系劳动关系的 月20日向武陟县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补发拖欠的待岗工资，补交或返还养老保险金，补办失业保险、医疗保险等，2010年1月26日武陟县劳动 ...

的焦点：被告桦隆电站是否应支付原告唐某某的违法解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费 《 中，唐某某的诉讼请求是要求桦隆电站为其在社会保险部门补缴社会保险费，该项诉求不属于法院民事案件的受理范围，而应由劳动行政部门依职权处理。一审法院 ...

的焦点：被告桦隆电站是否应支付原告王某某的违法解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费。 法院民事案件的受理范围，而应由劳动行政部门依职权处理。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，判决上诉人桦隆电站在社会保险机构为被上诉人 ...

，向劳动行政部门申请解决，不属于民事诉讼受案范围，不予审理和支持。 原审法院判决：驳回原告的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告承担。 王某上诉称 劳动关系（从1993年至今），被上诉人是否应为上诉人办理社会保险手续及补交1993年到2009年社会保险费，该请求是否超过诉讼时效。 围绕上述争议焦点，上诉 ...

电焊条有限公司未安排原告带薪休年休假。 原审法院认为：该案系劳动争议纠纷。双方当事人争议焦点是：一、原、被告是否签订了劳动合同及双方的劳动关系是否 存续期间，被告未每月或未足额向社会保险经办机构缴纳原告的养老、医疗社会保险，违反劳动法相关规定，原告主张被告为其补交医疗保险的诉讼请求，合理合法，该院予以 ...

30日，2008年度的失业保险费用已缴。 原审法院认为：（一）关某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。关某向温县 生效后10日内履行。二、焦作鑫源运输公司应为关某办理医疗保险手续，按社会保险机构的规定补缴纳单位应当负担部分的医疗保险金，补缴至2008年12月（个人应 ...

日，2008年度的失业保险费用已缴。 原审法院认为：（一）刘某某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。刘某某向温县 履行劳动合同。所以，被上诉人在双方劳动关系终结前，仍有义务为上诉人交纳各项社会保险。上诉请求；1、被上诉人向上诉人支付工资x.25元；2、被上诉人向上诉人 ...

是按社会平均工资为标准缴纳。陈某某从2002年7月开始在家待岗至今。 一审法院认为，陈某某是国家按规定政策招收的农民合同工，其社会养老保险费用应当按国家规定 为陈某某向社会保险办理机构补缴养老保险金，从1986年10月至1992年8月每月补缴18元，从1992年9月至1994年12月，每月补交25元， ...

、被上诉人株洲特种电焊条有限公司委托代理人王某乙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，2006年8月1日，原告刘某（乙方）与被告株洲特种电焊条有限公司 、被告应否为原告补交1998年10月至2010年1月的社会保险针对上述争议焦点，该院评析如下： 一、关某、被告的劳动关某是否已经由被告单方面 ...