大刘煤矿）、原审被告华润天能徐州煤电有限公司（以下简称煤电公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2010）铜民初字第X号民事判决，向 提交如下证据： 第一组证据：（2010）铜民初字第X号判决书、《徐州市职工解除劳动关系证明书》、劳动局用工档案、劳动保险手册、华润天能公司2010年4月29日 ...

某某、邓大庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称，其不服济源市劳动争议仲裁委员会济劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，提起诉讼，要求被告： 证明原告目前系零散户，与被告之间不存在劳动关系；3、终止、解除劳动关系证明书，证明双方已于1996年元月解除劳动关系；4、2006年元月7日双方签订 ...

、医疗保险所造成的损失x元、支付加班工资x元及额外经济补偿金x.50元、解除合同的经济补偿金8000元及额外经济补偿金4000元、失业金3000元。 另查明， 已为原告办理了养老保险、医疗保险，并为原告申请领取了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于 ...

的中层管理人员，公司规定每周六为休息日，其他时间均须上班，虽然2008年签订的劳动合同约定法定节假日员工上班，甲方安排同等补休时间，但2007至2008年的元旦、 要求于2008年9月30日关闭的事实； 2、劳动合同复印件、终止劳动合同协议书、终止、解除劳动关系证明书各1份，1份，拟证明原、被告之间有 ...

。事实是涂某某在太平洋公司处每天被安排从事体力劳动12小时，生产任务不足时太平洋公司单方无偿解除劳动关系。第三，2003年12月27日，太平洋公司 南海区小塘医院门诊病历、南海市医疗保健机构计划生育手术证明书、小塘医院检验报告单加以证明。第八，从劳动仲裁到一审，太平洋公司自始至终认为涂某某的2003年 ...

通知。2008年5月28日，公交公司在徐州市劳动就业管理中心为朱某某办理了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》。2008年6月11日，公交公司再次以 的申请不符合法律规定，法院不予支持。由于被告徐州市公共交通有限责任公司系经劳动管理部门批准实施实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，且其已当庭举证 ...

时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实证据 劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 本院认为，上诉人王 ...

的仲裁程序； 2、原告营业执照及被告身份证明，拟证明当事人主体资格； 3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函，拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告 关系。故对于某告的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告株洲某某业有限公司的诉讼 ...

仲裁程序； 2、原告营业执照及被告身份证明，拟证明当事人主体资格； 3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函，拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告 关系。故对于某告的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告株洲某某有限公司的诉讼请求 ...

榆林市疾病预防控制中心进行了职业病诊断，该中心于2010年8月5日出具了职业病诊断证明书，诊断结论为煤工尘肺贰期。在职业健康检查期间，罗某继续在鑫源 共和国劳动合同法》第四十二条之规定，鑫源煤矿在罗某患职业病期间不得与其解除劳动关系。鑫源煤矿上诉认为，应依法确认上诉人与被上诉人于2008年3月1日至 ...