委托代理人罗某某，该公司总经理。 被告重庆市人民政府，住所地重庆市渝中区X路X号。 法定代表人王某某，市长。 委托代理人杨某甲，重庆市人民政府法制办工作人员。 委托 号《信访事项不予受理告知书》；以上证据以证明其不是同时向两个机关申请行政复议，并且在收到被告市政府的驳回行政复议申请决定后向市政府信访办 ...

上海市延安西咱X号。 法定代表人顾某甲，董事长。 委托代理人顾某乙，男，该公司工作人员。 被上诉人(原审被告)张某某，男，X年X月X日生，住（略）。 四建筑安装公司411工程队印章，内容为“我单位职工张某某购买住宅”的证明，支票总额为（略）元。泰兴公司认为，三和公司收取他们公司（略）元后，未向他们公司 ...

某丁签收了员工手册，刘某丁亦参加了规章制度考核。在该公司规章制度中有如下规定：重度过失包括不服从或故意不完成领导安排的工作及多次达不到工作要求、 》及《中华人民共和国工会法》的规定正确处理与劳动者解除劳动合同事宜。根据庄胜物业公司提供的证据，可以证明刘某丁确实存在违反用人单位规章制度的情形，但在作出与 ...

，其工资有时由其同商场专柜的几位同事代为领取，而这几位同事现在仍在我公司工作。他们代为领取后的工资都已经实际交付给崔某，崔某竟然不顾事实，矢口否认 认可其本人签字的2008年2月和4月的工资单、2009年1月的工资单，其实就可以证明我公司在2008年和2009年已经全部付清其保险费。同样理由，我公司也 ...

日未签订无固定期限劳动合同双倍工资没有法律依据。何某工作期间请过事假，我公司正常发放其工资，我公司认为该情况视为何某享受了年休假。2010年4月26日，何 某于2010年4月26日主动辞职；何某认可其真实性，但不认可其证明目的。 上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述、考某、辞工书、京兴劳仲字〔2010 ...

，并由李某乙承担本案诉讼费。 李某乙在原审法院辩称，2006年12月某公司的股东出现纠纷后，我一直在该公司工作至今。我同意仲裁认定的事实和结果，不同意某 公司的股东于2006年12月出现纠纷，但其一直在该公司工作至今。双方就各自所持主张均未提供充分有效的证据予以证明。李某乙2006年1月至8月的月工资 ...

年9月14日，该委裁决某公司向梁某支付2005年1月至2007年5月的加班工资差额共计9120.84元。 上述事实，有当事人陈述、支出证明单、海淀仲裁委 法院查明的事实属实，本院予以确认。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为，梁某在某公司工作期间，自2005年1月至2007年5月期间的 ...

胡××做财务帐目，便聘用胡××为会计，所以在此后我公司改组过程中，胡××也未与我公司签订劳动合同。由于我公司工作业务的关系，一直没有找到合适的会计人选 甲公司在2010年1－12月期间仍向胡××发放工资的事实，足以证明双方间存在劳动关系，对××甲公司称其与胡××间系雇佣关系的主张，不予采信。××甲公司 ...

，我公司不予支付。 被告辩称，1、原告已在第一次的仲裁庭上承认我在其公司上班3个月半，且最后一个月未支付劳动工资，有开庭录音为证。2、 半个月工资的经济补偿。被告要求原告支付经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。被告的工作时间不满六个月，原告应支付被告半个月工资1250元的经济补偿。 《中华人民共和国 ...

地；禹州市X乡X村。 法定代表人常某某，男，系该公司董事长。 委托代理人张某某，男，系该公司工作人员。 原告穆某某诉被告中平能化集团平顶山朝川矿 经营资格。②原告提出2008年12月1日前与我矿存在劳动关系的主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与禹平宛劳务输出有限责任公司签订 ...