并签订劳动合同，约定了试用期工资、加班工资。2008年4月15日，原告提出辞职。双方劳动合同期间，被告已经全额支付了工资。由于其自动辞职，不存在支付 ，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某 ...

某诉至法院，要求判如所请。 另查明：原告胡某在被告亿才武汉分公司的试用期为2011年10月17日至2012年1月16日，双方在《劳动合同》中 ）；开户行：农行武汉市X路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员蔡丽红 二0一二年五月四日 书记员梅 ...

公司工作，并签订劳动合同，约定了试用期工资、加班工资。2008年5月4日，原告以个人原因向公司提出辞职。由于其自动辞职，不存在支付经济补偿。蒯某某 ，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等 ...

，月奖某为600元至720元。具体工资由甲方根据乙方在试用期的工作表现进行考核，并在上述幅度内由甲方作决定。年终奖某按照公司绩效考核制度执行。2010 省级财政专户结算分户，开户行：温州市农行营业部，账号：319-（略）。逾期按自动撤回上诉处理）。 代理审判员施国强 二O一一年四月十五日 书记员郑佳佳...

工资每月200元，试用期工资每月800元。在履行劳动合同过程中，被告按合同约定按时足额发放了工资，双方一致同意原告的工资在三年合同期内按每月1200元 的1103.4元（1200/21.x）应由被告支付原告。原告于2011年3月申请离职，被告没有义务在新的年度刚开始即安排职工休年休假，原告请求被告支付 ...

处上班，担任生产管理与材料追综等工作，双方口头约定试用期一个月。被告在试用期间比较随意，擅自离职，给公司造成经济损失。双方工资等费用已经结清。根据 日起七日内预缴上诉案件受理费10元，款汇温州市中级人民法院，浙江省省级财政专户结算分户，开户行：温州市农行营业部，账号：319-（略）。逾期按自动撤回上诉 ...

月１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作 的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其它任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，晨某所提交的证据不足以证明海航 ...

载明的劳动合同期限：自2010年1月16日至2013年1月15日。其中试用期2个月：2010年1月16日至2010年3月15日。工作内容和 小区保洁部员工月工资为869元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作及物品移交审批表”、《不予受理案件通知书》等证据在案佐证，本院予以确认 ...

销售主管，期限自2007年3月1日至2009年2月29日止，并约定试用期工资为人民币4000元，正式聘用工资为5000元。原告实际于2007年10月28 外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止 ...

作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或在 的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，原告所提交的证据不足以证明被告已向 ...