调回南宁公司工作期间（2010年12月1日～12月31日。其中：本人因事请假合计半个月）半个月的工资1500元。”周某乙项目工地工作期间，新里 劳动法律、行政法规。周某乙未能提交证据证明其与新里路桥公司对于加班费的约定，其关于2010年国庆节加班费的计算方式及金额，本院不予采信。故2010年7月22日 ...

我休息过一天节假日。我上白班，每天工作12小时，2008年暑假请假3天回家一次，回来后扣了工资。我被人打不能还手，被人骂不能还口， =x元、31个月×550元/月=x元；3.缴纳各项社会保险费；4.支付4年节假日加班费；5.支付2010年9月份工资分别为1100元和600元、福利分别为300元和300 ...

工作岗位仍实行不定时工时制； 4、2007年7月至2008年4月期间的员工加班费明细（日文件）及翻译件、2008年5月至2008年8月期间的加班时间集 为9000元。2009年4月27日至2009年6月5日期间，被告因病请假，原告按照被告基本工资的70%的标准支付被告病假期间工资。2009年6月9日， ...

上海某有限公司辩称：被告认可仲裁结果，同意按照仲裁结果支付款项。1、原告违反公司请假制度，被告辞退原告，故无需支付替代期工资。2、2010年3月的病假 物流，合同约定薪资为每月1500元，包括交通费、通讯费、奖金、伙食费，但不包括加班费。2010年3月15日，被告向原告发出《人事调令书》，主要内容为： ...

在我向被告主张实行同工同酬、签订劳动合同的情况下，被告在2009年8月13日趁我请假休息之机打电话将我辞退。二被告未与我签订劳动合同，应补发我二倍工资 后十日内支付原告张某某日加班费、双休日、节假日加班工资和经济补偿金x.8元； 二、被告胡某某于本判决生效后十日内返还原告张某某所扣押金300元； 三、 ...

年4月请病假1天，7月14日请病假30天，原告对请病假扣薪1280.50元予以确认。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会 予以支持。原告要求被告偿还被克扣的工资,因证据不足,本院不予支持。原告要求的加班费,因被告的经营性质,其值班工作作为岗位工作内容的一部分,该项请求本院不予支持。根据 ...

分性，本院应当合并审理，原告在2008年7月正常劳动13天，根据当时请假申请表所确定的扣除1280.50元，被告应支付原告1719.50元工资。根据《中华 。原告要求被告偿还被克扣的工资，因证据不足，本院不予支持。原告要求的加班费，因被告的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予 ...

月，原告均被安排按期值班。原告于2008年5月请假1天，7月14日请病假30天，原告对请病假扣薪予以确认。2008年7月14日，原告向西工区 予以支持。原告要求被告偿还被克扣的工资，因证据不足，本院不予支持。原告要求的加班费，因被告的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予支持。 ...

，合同期满，保证金退还。考勤制度对上班签到、旷工、休息日外的请假事宜进行了明确规定，无故旷工扣20元，另倒扣一天工资。马某某担任收银员工作到 、养老金及医疗保险金没有道理。被上诉人克扣上诉人工资，拒不支付延时工资、加班费是事实。被上诉人制定的各项规章制度规定的第一个月工资800元作为保证金，被上诉人的 ...