，双方各指派1人。开封店店长由甲方指派人员担任，会计由甲方委派，出纳由乙方委派。店长及财务负责人按经营决策委员会授予的职权履行职责，服从甲方统一管理 授权人的审批并经过双方指定的财务人员核准签字后，方能使用资金。 企业标准、操作规范、管理技术规范、CI和VI标准以及其他规章制度，必须按照甲方模式操作。 ...

还有的人我不认识，我算是大股东之一。龚XX是会计，出纳不知道叫啥，每天收车时每辆车上跑的钱都交到财务和出纳那里，到月底分红。大伙选的是我和海 业务，对外的关系的协调。我负责西线即平顶山至宝丰、石龙区、鲁山的司机、售票员的规章制度及行车的安全，买光红负责车辆修理，朱XX、苏XX负责车辆运营下来的收账。 ...

劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；原告违反劳动纪律，被告可依据本单位的规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同；经双方协商 敬请离开公司，我公司在查明本人遗留问题及任务交接后，7个工作日内由财务人员负责通知本人结算当月工资及相关手续，并给与本人200元的处罚。”原告于 ...

超出二级核算方案规定的范围，以及冒用广告部业务员名义提成奖金为名套取现金，是违反规章制度的。 (12)、证人李某丙(原南方都市报广告部广州分部总经理助理)的证言，证实 将这批资料交给吴寒菊保管，故一直没有订入会计凭证，至2003年12月王某丁将2000年度奖金财务资料交给吴寒菊时，吴寒菊才知道此事。 ...

应付给原告提成奖金x元，并制作了“谢某某合同兑现结算清单”，被告单位负责人、财务主管与原告均在该结算清单上签字确认，因当时未付款，由出纳填写了 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院 ...

月13日，双方签订书面《劳动合同书》。合同约定，劳村X排霍某某从事企业会计工作，实行每日8小时工作制；期限从2005年1月1日起至2007年12月 笔录中劳村村委会表示无证据出示，一审法院也未就霍某某是否存在严重违反规章制度和财务规定，劳村村委会有权单方面解除劳动合同的事实进行审查。 本院认为：本案属 ...

至10月的工资。诉讼期间，被上诉人仍在容桂街高黎资产管理办公室从事会计工作，办理财务交接手续。另查，2001年8月21日中共顺德市委办公室下发了《关于 违反单位的任何规章制度，但上诉人在未与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除劳动合同。上诉人应支付其与被上诉人签订的《出纳、会计人员聘用 ...

提供2008年1月11日会议记录的原件，该记录也违反了合伙法律规定，可见砖厂在规章制度上存在混乱，2007年的两份会议记录，系其二某入伙之前的记录，其二某不 清帐数据仅是一个大致的摸底情况，只是一个框架性的东西，不是砖厂的全部财务报表；有些人手中的手续未统计上，有些统计事项只是一个大致的数字，不是准确 ...

，被告人李某甲身为赣州市X路系统的行政一把手，有职权也有职责制止亲友违反上级机关规章制度承包工程，但李某甲不行使职权、不履行职责，纵容亲友违章承包工程，这种不 好的评价。 3、证人杨美清（赣州市X路桥工程局财务部会计）在侦查机关的陈述，证明邱三月叫他从财务上拿了1万元送给来工地检查工作的李某甲。 （三 ...