4月至被告处工作，从事草坪护理工作。2009年6月30日，双方签订为期一年的劳动合同，约定原告每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日，每月工资1800 加班工资4.8万余元，经济补偿金1.17万元，未签劳动合同双倍工资1.98万元，补办2004年4月起的社保手续，退还押某1000元。该委裁决被告 ...

卫平（略）事务所（略）。 原告王某某与被告上海某某木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月14日立案受理后，依法适用简易程序，于2009年11 理由，与法律规定不符合。原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资缺额的请求，不予支持。原告未提供证据证明其于2008年12月15日被被告突然辞退，故对 ...

。 三、根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，原告原系外来从业人员，2008年及 的诉讼请求不予支持； 四、原告要求被告支付2009年5月1日至2009年8月31日期间未签劳动合同双倍工资差额3,840元的诉讼请求不予支持； 五、原告 ...

。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。现原告未能举证证明其与被告已经签订 如下： 一、原告上海XX文化发展有限公司于本判决书生效之日起10日内支付被告唐XX2008年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额x ...

日的工资（每月2,700元）；3、被告支付2009年8月至2010年7月未签劳动合同双倍工资差额29,700元。 被告上海某某建筑工程有限公司辩称：原告是由 年7月期间未签劳动合同二倍工资差额29,700元。2010年9月30日，该仲裁委员会以松劳仲（2010）办字第X号裁决书作出裁决：一、被告支付 ...

保险。原告不服仲裁裁决，故请求判令被告支付原告2008年9月1日至2009年1月31日期间的未签劳动合同双倍工资差额15,000元，支付原告解除劳动关系的 仲裁，已超过仲裁申诉时效的规定。原告未在法定期限内申诉，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的的未签劳动合同双倍工资差额 ...

区劳动争议仲裁委员会变更仲裁请求，增加解除双方劳动关系、赔偿被告杨某未签劳动合某的双倍工资及经济补偿金的仲裁请求。2011年8月15日，益阳市X区劳动争议仲裁 华航集团应当支付被告杨某未签劳动合某的双倍工资x元（2118元×6个月×2=x元）。因被告杨某在原告华航集团工作时间超过6个月，原告华航集团还 ...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告未及时与被告签订劳动合同，应当支付未签劳动合同二倍工资 2009年9月30日至2009年12月27日未签劳动合同双倍工资差额x.41元。2、原、被告在劳动合同中未明确被告每月工资及奖金，而被告2009年9月 ...

的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 被告的该项陈述本院不予采信，对被告提出要求原告支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求不予支持。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人 ...

。原告不服，遂诉至本院，请求判决如其诉请。 本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 于本判决生效之日起十日内支付被告熊某2010年1月13日至2010年3月8日期间未签劳动合同双倍工资差额人民币2689元； 四、原告上海某电器有限公司应 ...