公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请， 请求不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题。从双方建立劳动关系到发生劳动争议的过程看，一方面双方存有书面的劳动 ...

未订立书面劳动合同，劳动合同期限不明，双方均可随时终止劳动关系，蔡某某提出辞职，不存在支付解除劳动合同补偿金的情形，蔡某某请求解除劳动合同补偿金，理由不当 某某与银座商城虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。关于蔡某某加班工资问题，从二审调查所提交的证据来看，银座商城应当掌握蔡某某出勤、加班等 ...

提供的9月22日的解除合同通知前面陈述的事实和引用的法律条文均是关于劳动者主动辞职的，最后一句的前半句也即与振武公司提供的通知的主要不同之处“ 振武公司支付经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。 关于社会保险费和未休年假的工资问题，因不属于法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。 综上，原审判决 ...

年5月份还是与原告签订了书面劳动合同。被告外服公司按时支付原告工资，不存在拖欠工资问题。2009年4月至6月份，原告病假，被告外服公司按照上海市平均 社会保险基金已总计按照每月x元标准支付原告生育津贴，不存在差额。原告系主动提出辞职，不存在经济补偿金。原告于2008年8月12日已经回家休息，享受了年 ...

不应再得到法院支持。被告并非单方解除与被告的劳动关系，是原告自己提出辞职，并在结算工资后离开被告公司。原告在被告单位工作期间，每年享受了年休假。请求依法 不存在原告所说的白天做电焊工，晚上做保安的事实，故不存在原告所说的拖欠原告保安工资问题。被告仅针对特定的几个员工每天补助5元的饭贴，按照出勤的天数来 ...

月工资1,350元。2008年10月7日，原告向上海天豹安全咨询服务有限公司提出辞职，双方劳动合同终止。 另查明，被告与上海天豹安全咨询服务有限公司分别签订了 ，自2008年2月份至9月份月底为止，他的兼职工资未结算，未支付。现因工资问题，他本人辞职。因此在办理工作移交时，予以证明”。 2008年11 ...

工资的事实，申请人的离职行为并不符合法律上所规定的劳动者因用人单位有过错而辞职应由用人单位支付经济补偿金的法律规定，故对于申请人要求经济补偿金及赔偿金的仲裁 涧西区劳动仲裁委员会作出仲裁，双方不服，均提起诉讼。 关于马某某主张的延时工资问题，马某某未向法庭提交延时工作的相关证据。而大鹏超市提交的签订表 ...

合的要约，上诉人为此签名，同意被上诉人解除劳动合同的要求，其性质完全有别于辞职申请表。二、原审判决适用法律错误。原审判决认为“上诉人诉讼请求中要求支付加班工资 ，对该主张，本院不予采信。至于加班工资问题，上诉人提供的工资表上清楚显示了应发工资金额中已包含了加班工资在内。现上诉人再次请求支付加班工资没有 ...

产生矛盾，林某某离开鸿益家具公司，鸿益家具公司没有结算11月份的工资给被告。因工资问题，鸿益家具公司申请劳动仲裁，2004年3月26日，佛山市顺德区劳动 ，适用了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定。事实上是林某某提出辞职，在通知期限未满的情况下，擅自离职，违反劳动法规的规定和劳动合同的约定 ...

飞行员，我公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告申请劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，经过仲裁和 2010年4月13日，董某履行法院判决，办理了解除劳动合同手续。后因工资问题，董某向新郑市劳动争议仲裁委申请仲裁，2010年9月28日新郑市劳动争议 ...