至今二服未安排刘某某上岗工作，也未领取到生活费。二服称，1994年刘某某辞职离开二服，从此再未到二服处上班。1998年12月7日，二服在郑州 的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定；因此，双方劳动关系仍在存续之中而没有解除。故原告起诉要求依法确认二服与刘 ...

后，王某撤回要求开封服装厂为其补缴医疗保险费、失业保险费及以后按时交纳失业保险费的诉讼请求，但是，要求开封服装厂以后按时缴纳医疗保险费。 以上事实有当事人陈述、汴 离退休人员基本生活保障工作的通知》第二条之规定判决如下： 一、撤销开封服装厂汴服厂字（99）X号文件中关于同意原告王某辞职的决定； 二、本 ...

。因此，海航公司应该支付给王某某：１、飞行安全奖４１００００元以及２５％的经济补偿１０２５００元，合计５１２５００元；２、补缴各项社会保险以及住房公积金并支付该 ，三十日后双方劳动关系即可解除。除提前三十日以书面形式通知用人单位规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。上诉人王某某于２００６年５ ...

8月4日，双方签订无固定期限劳动合同。该合同第九条规定，任何一方解除本合同，必须提前三个月通知对方，在确保对企业发展和利益不构成重大损失的情况下 ，不得依据上海市劳动合同规定的第二十四条解除劳动合同，故仲某某至今无权单方解除劳动合同。另外，仲某某在1994年9月就已经知道其不同意其辞职，1999年2月 ...

不能归案。 2010年12月份，在文某某征等人被公安机关抓获以后，袁某某指使袁某某通知文某某征手下各个信息部继续开展业务，并指使王某庚刚(又名王X)收取各个信息部 能辞职，要辞职必须提前报告，如果不批准就不能辞职，就算辞职了也不能再干与信息部相关的事，违反规定的轻则罚工资，重则挨打，文某某征在开会时说 ...

为D等，为不合格，按规定不能发放特别业绩奖。 2、《关于进一步明确办理辞职调离人员手续有关事项的通知》(湘人保财险发(2005)X号)， 股份有限公司湖南省分公司、岳阳市分公司主张熊某支付违约金x元、偿还其借款4000元的诉讼请求； 三、上诉人熊某要求中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司、岳阳市 ...

，并填写了调岗、离职交接单。故被告没有违法解除双方劳动合同，原告系自己辞职，被告不应支付原告赔偿金。 经审理查明，原告于2008年3月10日进入原告处 元。2010年8月28日原告收到被告北区片区业务主管杨业成发送的主题为“关于公司辞退的通知”的邮件，内容为“由于最近几天我打你电话一直没有人接，也不 ...

号《准予企业实行其他工作时制度决定书》、辞职申请、通知等证据证明，本院予以确认。 本院认为，原告不同意向被告支付的2009年1月1日至2009年9月3 共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，本院判决如下： 原告上海x有限公司于判决生效之日起七日内支付被告曹XX20 ...

2008年业绩评估是2级，其也不是部门经理，应该在涨薪范围之内，但被告却违反规定拒绝给原告涨薪。另外，原告在担任节能降耗高级工程师后，工作的技术难度 及2008年7月24日任命原告的通知原件各1份，以证明原告自2006年以来在被告单位担任部门经理并享受该级别的待遇，直到原告辞职前，被告都没有免去其部门 ...

，原告于1981年底进入被告处从事缝纫工作。1987年原告请病假，1989年底原告辞职去亲属单位工作。原告与被告在1981年12月10日至1989年12月31 同年9月14日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告要求办理招退工登记备案手续的请求已超过规定的申请期限及原告要求补建人事档案和《劳动手册》的 ...