进入园区宿舍聚众赌博，并在办公区域当众顶撞上司，此等行为实属严重违纪，决定予以辞退处理；要求原告在2009年11月30日办理离职手续和移交手续。通知日期为 补偿金，现原告主张按照每月1,900元为标准计算，于法无悖，本院予以确认，结合原告在被告处的工作年限，被告应支付解除劳动合同经济补偿金4,750元 ...

在原单位的工作年限应合并计算为在信用联社的工作年限。且信用联社也曾出具证明，称吕xx自1994年9月参加联社工作。故吕xx至被辞退时止参加 认定重大损害的相关企业内部规章制度，故信用联社依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》(豫农信文[2008]X号)文件精神，作出《 ...

13日的《欠款说明》上落款处的“嘉里油脂公共设施（上海）有限公司安全工作委员会”印章的真实性进行鉴定，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对上述文本的所 ，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的由用人单位负举证责任。 ...

的4份劳动合同书，已证明四原告的具体工作年限是从2007年 12月26日开始计算。四原告认为自己的工作年限分别为2003年12月、2005年12 查明，一审法院查明的双方当事人签订劳动合同、油漆承包方案、公司规章制度、公司辞退被上诉人及四被上诉人的工资的事实属实，本院予以确认。 另查明，2008年12 ...

1300元。 本院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 ；原告要求被告支付经济补偿金2600元，额外经济补偿金1300元，因被告作出的辞退通报应予撤销，原告该项诉讼请求没有事实根据，本院不予支持。依照《中华人民 ...

的工资1325.07元。因双方对顺利通公司终止与梁某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，梁某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年 ：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...

的工资1606.27元。因双方对顺利通公司终止与朱某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，朱某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年 ：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...

的工资1548.27元。因双方对顺利通公司终止与钟某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，钟某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年 ：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...

的工资1067.27元。因双方对顺利通公司终止与刘某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，刘某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年 ：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...

的工资980.27元。因双方对顺利通公司终止与吴某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，吴某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年 ：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ...