予以确认。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院查明如下事实： 1994年，原告进入XX公司担任电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式 的制服。但从常理判断，2001年至2003年期间，原告邹XX在XX公司的工作场所某班，应与同事保持正常的人际交往与信息沟通，特别是印有XX ...

用以证明（一）原告系通达毛巾厂职工，双方存在事实劳动关系；（二）原告在工作时间、工作场所、从事本职工作中，发生伤害系工伤；（三）原告与第三人不存在劳动 进行了送达，第三人毛巾厂在劳动关系仲裁和工伤认定过程中均未提异议。在进入执行阶段，兰星公司才提出异议，认为工伤认定的主体不正确。按照《工伤认定办法》 ...

值班人员多次劝阻，但简某花不顾劝阻进入小门内，导致恶果发生。被告的生产设施是安全的，致害地点并非车间工作场所，况且通向该地点有一小门掩挡。 十一月二十一日起在被告龙岩市新罗区X镇服装厂打工，双方未签订劳动合同。简某花从事车工工作，按计件形式获取劳动报酬。 被告向东肖镇政府租赁东肖镇文化中心三楼作为生产 ...

伤害的；……”。本案中，第三人薛某系原告厂里的职工，其在工作时间、工作场所因工作原因受伤的事实，已为被告所举有效证据证实。被告依据《工伤保险条例 ，双方不存在劳动关系。被上诉人许昌市人社局提供的证人证言是虚假的。薛某擅自进入我单位受到伤害，不属工伤。被上诉人所作工伤认定程序违法。请求二审法院依法改判。 ...

人证言及身份证复印件，证明董某与某告之间存在劳动关系，并且是在工作时间，工作场所，因工作原因受到事故伤害的事实；以上证据证明被告所作工伤认定决定事实 并提供有关证据；10、工伤认定中止通知书，证明由于劳动关系问题双方发生纠纷，进入了诉讼程序，被告因此而中止了工伤认定；11、X号工伤认定书、特快专递详情 ...

2010年3月24日作出豫(汴)工伤认字(2010)X号工伤认定决定书.认定第三人赵某某在工作中被冲床砸伤右手，依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定， 是记件工,午饭后提前进入车间上班合乎情理，应认定为在工作时间。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...

予以确认。 结合前述证据及双方当事人陈述，本院确认如下事实：原告于2005年11月进入被告处。2008年1月1日，原、被告签订期限自2007年12月20 结果为交被告处理，后原告赔偿案外人500元。2009年10月12日，原告在工作场所因与案外人言语不合而发生肢体冲突，后被部门负责人盛某制止。2009 ...

审理终结。 原审法院经审理查明,第三人邱某某于2008年5月15日进入原告三鑫公司工作,同年6月25日原告与第三人签订员工岗位(职责)责任书。原告向第 配合司机调货时，不慎被铲车和铁架夹到右手，造成手指骨折,属在工作时间,工作场所,因工作原因受伤,据此市社保局根据有关材料及《工伤保险条例》第十四条第 ...

工伤保险。因此，我厂与唐某某解除了劳动合同。后来不知道什么时候，唐某某擅自进入我厂动用机器受伤，根本不能认定为工伤。大足县人民政府行政复议，维持了大足县劳动和 根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 ...

的权利义务已得到了法律的规范与保护。1998年8月26日，本人在工作时间和工作场所内突发疾病造成完全丧失劳动能力，应当认定为工伤。本人在2003年4月 从事开采工作，1998年8月26日下午，陈某乙开摩托车上班进入石矿场底部，在离停车处约50米的地方时突发疾病，经医院诊断为高血压三级，脑梗塞后遗症并 ...