规模大小，只要从事生产经营活动的，都应遵守本法的各项规定，违反本法规定的行为将受到法律的追究。原告新乡方圆建设监理有限公司称被告濮阳市安全生产监督管理局适用 行为，被上诉人依据《安全生产法》及《安全生产事故报告和调查处理条例》对其进行行政处罚并无不当。但“7.21”触电事故发生的直接原因是中原油田建设 ...

处理决定已经过会议讨论和征求过工会的意见。根据《企业职工奖惩条例》第十九条“给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见 的《关于对金某某同志涂改病假证明书错误行为的处理决定》，其程序显然是违反了上述法律法规的规定。而发电一厂在金某某当时年收入仅约三万元的情况下， ...

。 一审法院经审理查明以下事实：原告原系第三人的职工，2002年双方协议解除劳动关系。2005年9月13日，被告经济保卫处接到第三人的电话报案，立案后 具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。”2、《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十三条第一款的规定：“对违反治安管理行为的处罚 ...

铁铺国税所近700平方米的闲置房产转让给原告，以此低价出售房产方式变相解决原告劳动合同解除后产生的各项补偿安置问题。该房产转让行为合法。原告再将其 处罚决定书。 被告光山县国土资源局辩称，对原告作出的行政处罚决定书事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确，请求驳回原告诉讼请求。被告向法庭提供的证据有 ...

拘留。2010年1月14日被告以二原告违反安全生产法律法规为由，作出（光）安监管罚字[2010]第X号行政处罚决定书，对原告光山县城建建筑安装工程某限 《中华人民共和国安全生产法》、《生产事故报告和处理条例》对事故单位及直接责任人员予以行政处罚，符合法律规定，请求驳回原告起诉请求。被告向本院提供了下列 ...

关系。2006年2月，被上诉人突然通知上诉人解除劳动关系，且未按规定给予上诉人经济补偿，违反了有关劳动法律法规的规定，应当赔偿上诉人的损失和支付经济 行政处罚办法》第二条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期 ...

《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条的规定“劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及政策 的人员和单位。任何组织和个人不得压制、打击报复、迫害信访人”(详见《信访工作条例》第二十九条)，因此，即使上诉人前往教育厅投诉，教育厅也不可能将 ...

高劳仲案字（2011）X号裁决书、《本钢聚丰发展有限公司违章违纪行政处罚条例》、解除劳动合同通知书等证据在卷为凭，这些证明材料经庭审质证与本院审查， 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条用人单位发生合并或者分立等 ...

12肋骨骨折，不符合工伤保险条例第十四条、第十五条之规定，故不予认定工伤并不视同工伤。”2009年7月8日，某某公司出具处罚通告：“瞿某某担任本公司 条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。某某公司已将《员工 ...

被告禹州市XXXX局辩称：对原告禹州市XXXX建筑公司所作的土地行政处罚决定和补缴土地出让金通知书适用法律法规正确，程序合法，应依法驳回原告的诉讼请求。 被告向 批准私自将原批准的（办公、仓库）综合用地3333平方米改建为商住楼的行为，违反《中华人民共和国土地管理法》第二条、《土地登记规则》第五十九条 ...