的月平均工资为2325元，双方同时确认被告如需支付原告经济补偿金和医疗补助金的，均可按照2325元标准计算。原告放弃要求被告支付2008年10月至2009年 医疗器械厂有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告倪XX违法解除劳动关系的赔偿金9300元； 二、被告上海XX医疗器械厂有限公司于本判决生效之 ...

某 被告某国际贸易公司 原告卢某与被告某国际贸易公司[以下简称“某国际贸易公司”]劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾某独任审判，公开开庭 2008年2月至2009年1月期间被告违法解除劳动关系的赔偿金，未对2001年9月至2008年2月期间的赔偿金作出处理。故请求法院判令被告支付2001 ...

三角；二、北京中联互动房地产经纪有限公司于本判决生效后七日内向刘某支付违法解除劳动关系的赔偿金四万五千三百一十八元六角四分；三、驳回刘某 予以确认。本院审理期间，双方当事人均未提交新证据。上述事实，有双方当事人二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人 ...

保险、不支付被告2003年5月1日至2010年12月30日的违法解除劳动关系的赔偿金x元。 被告王XX辩称，被告是1993年招入原告单位从事 。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。 代理审判员晏航舰 二0一一年八月 ...

补偿金3,390元；4、支付未提前30天通知解除劳动关系一个月工资1,690元；5、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,058元；6、补缴2007年3月 ，原告每月基本工资为本市最低工资。 2008年10月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月1日至2008 ...

月9日，被告瞿XX向仲裁委员会提出申请，要求原告支付克扣的工资以及违法解除劳动关系的赔偿金，被告B公司承担连带责任。仲裁委员会裁决：被告B公司支付被告 ，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告上海XX人力资源有限公司不支付被告 ...

元，且包括经济补偿金。公司没有代扣原告工资，故对原告要求其支付代扣工资1700元的主张不予认可。根据合同约定，原告每月工资为1000元，对此公司已足额支付。因 的主张，因其未能向本院提供证据予以证实，本院不予采信。故本案违法解除劳动关系的赔偿金，应以原告在被告公司的工作年限五个月，根据经济补偿金的标准 ...

被告工资。2009年7月6日原告单方面解除双方劳动关系，故被告起诉要求原告：1、支付违法解除劳动关系的赔偿金6000元；2、支付学习补助800元 元与上述安全行驶保证金3000元共计5000元作为2009年2月交通事故被告应承担的赔偿款，另1000元作为2009年4月安全行驶保证金。2009年5月、 ...

年12月3日至2009年6月24日未签劳动合同的双倍工资差额11,787元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金3,500元。 被告某公司辩称，双方签有 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决，可 ...

17点，一周工作五天。同时又表示原告违法解除与被告之间的劳动关系，应当支付违法解除劳动关系的赔偿金而非代通金和经济补偿金，故现要求 33小时、双休日加班87小时、法定节假日加班24.5小时，原告应当按照每月1300元的标准支付被告超时加班工资369.83元、双休日加班工资1300元、法定节假日加班工资 ...