酒曲厂应享受的各项补贴项目统计计算表，意在说明政府未给予享受的各项补贴的数目； 16、福建省财政厅关于国有企业职工洗理费等纳人工资总额有关财务处理 和(1998)综X号文件规定“企业正式干部退休人员每人一次性发给医疗费和补助费5000元。工龄满10年以上的，每增加一年工龄加发100元，不再享有其他待遇 ...

补偿金，工龄在六个月以上不满一年的按一年计，工龄不满六个月的劳动者支付半月标准的经济补偿”，其计算标准与劳动合同法的计算标准相符，故可以将其认定为 人民共和国劳动合同法》第八十七条规定应向被告支付双倍工资的情形。据此，原告诉请被告支付双倍工资于法无据，本院不予支持。 5、关于医疗费。原告认为2007年 ...

说明原告时某某被判刑，应当由被告印刷三厂补发工资；工龄计算与工资发放没有必然联系；对证4无异议。 针对本案的争议焦点，被告印刷三厂向本院提交证据材料如下 自己享受印刷三级工待遇，月工资42元。2008年8月印刷三厂为时某某办理了退休手续。时某某自称自1980年6月30日至2008年5月止时某某一直没有 ...

其核实发现被告在计算原告工龄时也存在错误，故其诉至法院，请求判令1、被告依法纠正由虚设集体企业工资标准造成原告退休后养老金计发标准的错误；2、被告 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长张友明 审判员侯钧 代理审判员杨 ...

贡献为标准，其中固定工资包括工龄工资、工作时间(年满一年一元)；年功工资(按在本厂服务每满一年给予4元年功工资，直接分入公司的复转军人其军龄每 马某某不服诉至法院。三、马某某提供有一份职工离退休保险待遇计算单证明其于2008年元月份已正常退休。 原审认为，平高集团有限公司为贯彻落实国务院各部委关于国有 ...

错误，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的问题 临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。在原告丈夫因故 ...

错误，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的问题 临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。在原告丈夫因故 ...

年龄的时间。王某某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干审批表等其身份变更的证据 补充意见》第二条补贴办法“根据职工工龄及脱离企业距退休时间保障期限的长短（截止2006年2月底），分档给予一次性企业补贴（工龄按周年计算，不满周年按一年计算） ...

年龄的时间。赵某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干审批表等其身份变更的证据的 补充意见》第二条补贴办法“根据职工工龄及脱离企业距退休时间保障期限的长短（截止2006年2月底），分档给予一次性企业补贴（工龄按周年计算，不满周年按一年计算） ...

连续工龄为工作年限，才能计算退休待遇。原告应承担养老保险费个人部分，县燃料公司从原告工资中代扣代缴养老保险费个人部分，是符合《社会保险费征缴暂行条例》的 燃料公司工作。1988年1月，原告开始缴纳养老金。1998年12月原告办理退休手续，原告欲向被告领取退休证时，被告于1998年12月21日通知原告 ...