清洁卫生保洁工作交由乙方，甲方按22人付款，此款系清洁人员的工资、养老保险、大病统筹等项目的包干经费，每月支付款不再负责其他款项；2、所有清洁 人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275） ...

津贴4200元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金9420.26元、鉴定检查费311.50元、交某450元、经济补偿金4000元 保险待遇款项。案经本院审理中调解未果。 另查明，（略）经济单位职工平均工资为x元即2944元/月。 上述事实有原、被告的陈述，重庆市 ...

人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行 间的劳动关系；二、由原告广元（市）路桥工程总公司一次性支付被告张某某医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资 ...

重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第X号民事判决，向本院提出上诉 法无据，本院依法不予支持。但《企业职工工伤保险试行办法》施行后，规定职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当 ...

。因原、被告均同意解除劳动关系，本院对此予以确认，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于解除劳动关系时被告距法定退休年龄不足7年，应 。故一审判决对仲裁时效的认定并无不妥。同时一审判决根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》等相关规定，主张了钟某某相关的工伤 ...

享有的工伤保险待遇应按被告的工资1900.00元/月计算相关费用，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金应以被告受伤时上一年度的市平工资计算，生活津贴应以鉴定期间2个月计算 一条、第三十五条、第五十二条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第九条之 ...

双方事实劳动关系成立。2005年4月1日，宋某某被重庆市疾病预防控制中心诊断为尘肺贰期。根据《工伤保险条例》第十四条四项之规定，认定第三 行为的证据、依据。 被告永川市劳动和社会保障局提供的证据有： 1、个人独资企业营业执照。证明原告永川市鸡冠石煤矿具有用工主体资格。 2、宋某某的身份证复印件。证明第 ...

白沙糖酒有限责任公司共24人（包括赵某及退休职工6人）参加城镇职工基本医疗保险，基本医疗保险费由公司缴纳。 2007年1月，赵某正常退休， 年1月23日，重庆市X区白沙糖酒有限责任公司召开股东会讨论通过“补贴每个股东医疗补贴18588.50元”的股东会决议，而医疗补贴的发放对象为企业职工，股东并不享有 ...

即2006年某工资总额为企业职工缴纳了工伤保险，其中，卢某缴纳工伤保险费的平均工资是3122.5元/月。该缴费标准通过了重庆市X区社会保险局的社会 工亡后只能按缴费工资3122.5元/月的标准享受抚恤金。请求判决某某公司补足工伤保险待遇抚恤金的差额x.4元，并驳回某某公司的诉讼请求。 一审法院认为，卢 ...

申请仲裁。该仲裁委员会裁决：展煌公司支付吴某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.40元、停工留薪期待遇x元、劳动 为x国内挂号信将该工伤认定决定书邮寄给展煌公司。2009年12月1日，重庆市黔江区企业职工劳动鉴定委员会作出黔江劳鉴（初）字[2009]X号《工伤职工 ...